ASAMBLEA VARIOS SERVICIOS DEL AYUNTAMIENTO DE SEVILLA
GRACIAS A TODAS Y TODOS LOS QUE PARTICIPASTEIS AYER EN UNA HUELGA HISTORICA
Una Huelga con una participación casi del 100 %, con todas las categorías profesionales implicadas, desde el personal de puerta, administrativo, técnico, hasta el personal de la estructura. Todos unidos. Hasta los sindicatos, sin ningún interés electoral de por medio, solo por los Servicios Sociales y el Servicio de la Mujer.
Desde UGT esperamos que por parte del Gobierno Municipal se haya tomado buena nota y por fin nos sentemos a buscar soluciones a todos los niveles, para dar un mejor servicio a la ciudadanía de Sevilla.
Si este gobierno municipal siempre ha pretendido que los Servicios Sociales y el Servicio de la Mujer fueran uno de sus “buques insignia”, allí estaba toda la “tripulación” para decirles que el barco hace aguas por todas partes.
Ahora le toca al Gobierno Municipal dar los pasos necesarios para intentar enmendarlo, y allí estará UGT para intentar colaborar en la búsqueda de soluciones. No será fácil, ni hay soluciones mágicas, pero para andar un camino, hay que empezar a dar pasos, y estos Servicios lo necesitan con urgencia.
Publicado en BOJA del dïa 19 de octubre de 2018 resolución de 15 de octubre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan vacantes al personal aspirante seleccionado en las pruebas selectivas por el sistema de acceso libre, para Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Ayudantes de Bibliotecas, (A2.2014).
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Se han publicado en el BOJA nº 202 de 18 de octubre de 2018, Resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan vacantes al personal aspirante seleccionado en las pruebas selectivas por el sistema de acceso libre, para ingreso en varios Cuerpos.
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Ayer fuimos convocados a una reunión con el Alcalde. Dicha reunión estaba prevista para tratar la situación de los Servicios Sociales y la convocatoria de Huelga para el día 18.
El Alcalde, se mostró sorprendido y también, porque no decirlo, molesto, con la convocatoria de todos los actos de protesta y de paros que se están llevando a cabo por casi todos los Servicios Municipales. Y su negativa a negociar bajo presión o amenazas.
Defendió su gestión todo este tiempo, y nos volvió a recordar el esfuerzo realizado en contrataciones e incluso en los Servicios Sociales, donde se ha intentado utilizar todos los medios a su alcance para cumplir con sus compromisos, y de hecho, anunció que el grupo municipal socialista iba a presentar una moción que nos sería trasladada, y que mostraba una vez más sus ideas principales y su determinación en llevar a cabo los mismos, hasta donde la Ley le permita (insistiendo que de las 1050 vacantes existentes 650 se encuentran afectadas por tasa de reposición y el resto están siendo incluidas en los Planes de Consolidación, Estabilización y Ofertas de Empleo Público). También nos recordó sus propuestas de planes de amortización de puestos y creación de otros en Servicios Sociales.
Desde los Sindicatos, le recordamos los compromisos incumplidos, y la mala situación actual de los servicios y el alarmante número de vacantes, que ponen en riesgo la prestación de muchas de las competencias que corresponden al Ayuntamiento.
En UGT nos reafirmamos en nuestras convocatorias de actos de protesta, hasta que no se establezcan las bases de una negociación amplia y con el compromiso cierto de llegar al máximo posible de las contrataciones, cobertura de vacantes y normalización de la plantilla municipal, lamentamos la falta de agilidad y habilidad del Ayuntamiento en plantear soluciones y medidas antes de llegar a estos extremos.
Os seguiremos informando
Ayer se celebró la Mesa para acordar los Servicios Mínimos a prestar durante la jornada de Huelga.
A pesar de recordarles que durante las huelgas generales que fueron convocadas, la última celebrada el 14 de noviembre de 2012, se acordó que únicamente quedasen un Técnico y un Auxiliar en Servicios Centrales, desde el Ayuntamiento no se mostró disposición alguna a ceder en ese Sentido. De hecho se pretendía mantener abiertos todos los centros con dos personas por cada uno.
Tras discusiones y realizando un ejercicio de responsabilidad, se llegó al acuerdo que en el Servicio de la Mujer los servicios mínimos quedaran constituidos por un equipo multidisciplinar en sus servicios Centrales.
Sin embargo, en Servicios Sociales no se pudo llegar a acuerdo, que consistía básicamente en la misma solución que en la Mujer, pero el Ayuntamiento se mostró inflexible en su idea de mantener abiertas las UTS y lo máximo a lo que accedió fue a unos servicios mínimos para mantener abiertos en precario el 50 % de las UTS.
Como os podéis imaginar, no cedimos. Resulta hasta incluso temerario el abrir un centro con dos profesionales y por otro lado curiosamente irritante que se pretenda abrir UTS que son de las más perjudicadas por las carencias.
Por este motivo el Ayuntamiento ha decretado los siguientes servicios mínimos que os adjuntamos: ver servicios mínimos
Ayer fuimos convocados a una reunión con el Alcalde. Dicha reunión estaba prevista para tratar la situación de los Servicios Sociales y la convocatoria de Huelga para el día 18.
El Alcalde, se mostró sorprendido y también, porque no decirlo, molesto, con la convocatoria de todos los actos de protesta y de paros que se están llevando a cabo por casi todos los Servicios Municipales. Y su negativa a negociar bajo presión o amenazas.
Defendió su gestión todo este tiempo, y nos volvió a recordar el esfuerzo realizado en contrataciones e incluso en los Servicios Sociales, donde se ha intentado utilizar todos los medios a su alcance para cumplir con sus compromisos, y de hecho, anunció que el grupo municipal socialista iba a presentar una moción que nos sería trasladada, y que mostraba una vez más sus ideas principales y su determinación en llevar a cabo los mismos, hasta donde la Ley le permita (insistiendo que de las 1050 vacantes existentes 650 se encuentran afectadas por tasa de reposición y el resto están siendo incluidas en los Planes de Consolidación, Estabilización y Ofertas de Empleo Público). También nos recordó sus propuestas de planes de amortización de puestos y creación de otros en Servicios Sociales.
Desde los Sindicatos, le recordamos los compromisos incumplidos, y la mala situación actual de los servicios y el alarmante número de vacantes, que ponen en riesgo la prestación de muchas de las competencias que corresponden al Ayuntamiento.
Ya en relación con los Servicios Sociales y la Mujer, UGT le recordó la precariedad en la que se encuentran, y las condiciones en las que los profesionales prestan allí sus servicios. Con horarios recortados, en algunos, casos, insuficiencia de plantilla, sobrecarga de trabajo, indefensión, estrés laboral, etc…
Situación que además el personal Interino ve agravada por su situación de inestabilidad, complicada aún más con los cambios de criterios que desde Recursos Humanos se vienen aplicando sobre funcionamiento de bolsas, ofrecimientos de puestos, duración de las interinidades, etc…, además de la falta de perspectivas futuras. Por lo que desde UGT le volvimos a insistir en la necesidad de convocar una Mesa relativa al empleo, donde pongamos sobre la mesa todo lo relativo a las necesidades de este Ayuntamiento en materia de recursos humanos (cobertura de vacantes, convocatoria de oposiciones, Bases de oposiciones, situación actual de la plantilla, planes de carrera profesional, planes de futuro y todos los temas concernientes al empleo).
En UGT nos reafirmamos en nuestras convocatorias de actos de protesta, hasta que no se establezcan las bases de una negociación amplia y con el compromiso cierto de llegar al máximo posible de las contrataciones, cobertura de vacantes y normalización de la plantilla municipal.
Os seguiremos informando
Publicado en BOJA del dia 17 de octubre de 2018 resolución de 1 de octubre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan vacantes al personal aspirante seleccionado en las pruebas selectivas de ingreso, por el sistema de promoción interna Cuerpos Superiores Facultativos y Cuerpo Tecnico de Grado Medio
Desde UGT damos nuestro agradecimiento a todo el personal municipal que nos ha acompañado hoy en la concentración realizada desde La Palmera hasta Plaza Nueva, en la que han participado más de 120 coches, una docena de motos y unas 40 personas a pie, ya que, todos los coches iban ocupados.
La caravana ha sido una de las movilizaciones llevadas a cabo como medida de protesta para que el gobierno municipal proceda de manera inmediata a la cobertura del millar de vacantes existentes en nuestro Ayuntamiento, que están ocasionando situaciones absolutamente críticas en muchos Servicios en cuanto a la atención a la ciudadanía, así como, el cumplimiento de acuerdos alcanzados con el actual gobierno, y abordar a la mayor brevedad todas las cuestiones pendientes de negociación.
De nuevo, GRACIAS, y esperamos contar con tu apoyo en las siguientes protestas y paros que llevaremos a cabo, información que os trasladaremos en la Asamblea General que tendrá lugar el 24 de octubre, donde os comunicaremos los movimientos a realizar con motivo de la huelga del lunes 5 noviembre
SOMOS UNIÓN, SOMOS SERVICIO PÚBLICO.
Os seguiremos informando
Publicado en BOJA, 16/10/2018,resolución de 9 de octubre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan vacantes al personal aspirante seleccionado en las pruebas selectivas por el sistema de acceso libre: