Nos felicitamos del cambio de actitud, y estaremos vigilantes y cooperantes para que las necesidades se cubran con medios propios, lejos de cualquier intento de privatización.
Os seguiremos informando
ÚLTIMA HORA SOBRE LIMPIEZA ZONA BELLAVISTA
UGT INFORMA:
Desde RRHH, tras la reunión por el empleo mantenida la semana pasada y comprobar que existe personal dispuesto a la realización de horas extras para atender las necesidades puntuales que se están produciendo en la zona Bellavista, se nos informa que se va a estudiar seriamente la puesta en marcha de este mecanismo que propusimos desde UGT, como respuesta a los problemas existentes.
INFORMACIÓN LLAMAMIENTOS Y PROGRAMAS
En reunión mantenida ayer con los responsables de RRHH y la Directora General de Bienestar Social, se nos informó que se va a proceder en estos días a realizar los llamamientos oportunos para cubrir los 21 puestos creados en la RPT (7 Trabajadores Sociales, 7 Psicólogos y 7 Educadores). Tras el informe de la Asesoría Jurídica sobre la forma en la que han de hacerse estos llamamientos, se van a realizar por orden de Bolsa, ofreciendo estos puestos como mejora de empleo a aquellos interinos de programas temporales que puedan corresponder, lo que provocará cierto retraso en la cobertura de los mismos, pero son trámites que hay que respetar.
Aprovechando la reunión desde UGT le preguntamos por el estado de los expedientes para la contratación de los programas de Apoyo a la Dependencia y del Zonas Desfavorecidas. En cuanto al primero el expediente se ha abierto, y se han ajustado las fechas y el presupuesto, para que comience el mes de marzo hasta el 31 de diciembre y emprender la contratación de 15 trabajadores/as sociales y un profesional más por cuatro últimos meses que servirá para descongestionar la zona que más lo necesite. Asimismo se nos informa que el Programa para Zonas Desfavorecidas se está a la espera de la respuesta de la Junta de Andalucía y se espera que también comience en marzo.
También preguntamos desde UGT por la cobertura de los puestos de estructura que han quedado vacantes por la jubilación de algunas compañeras. Desde RRHH se nos contesta que estos puestos se encuentran en Tasa y dado que no existe aún norma que establezca el porcentaje de reposición, no se pueden cubrir. No obstante, desde UGT le recordamos la necesidad de cubrir todos aquellos puestos que sean necesarios para llevar a cabo los servicios y competencias que tenemos encomendados. El Director General de RRHH, se mostró de acuerdo con el razonamiento y expresó su intención de usarlo para que se puedan cubrir el máximo número de las mismas, y entre ellas las de estructura, de hecho, ya están gestionándolo con el Servicio implicado.
Además, le volvimos a insistir en la cobertura de vacantes por bajas de larga duración, así como la necesidad de proceder a la contratación de un plan de empleo para Auxiliares Administrativos para los Servicios Sociales, ante el nombramiento del número de técnicos que se prevé lo que provocará un colapso del trabajo administrativo. Se nos contesta que se está intentando desbloquear la contratación de las sustituciones por bajas de larga duración y la posibilidad del Plan de Empleo hoy por hoy es difícil de plantear por la situación de prórroga presupuestaria.
Os seguiremos informando
La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT de Andalucía (FeSP UGT-A) denuncia la Oferta de Empleo Público provisional que presentó la Consejería de Educación en la Mesa Sectorial que se celebró el pasado día 13 de febrero por considerarla “muy deficiente”.
Para concluir, desde FeSP UGT-A exigimos al gobierno andaluz que no comience su legislatura con recortes en el sistema educativo andaluz ya que ésto repercute en la calidad en el sistema educativo.
Se publican las Instrucciones de 12 de febrero de 2019, de la Dirección General de Planificación y Centros, sobre determinados aspectos del procedimiento de admisión del alumnado en el primer ciclo de la educación infantil para el curso 2019/20.
Se publica la Resolución de 14 de febrero de 2019, de la Dirección General de Formación del Profesorado e Innovación Educativa, por la que se dictan instrucciones para la celebración del día de Andalucía en los centros docentes de la Comunidad Autónoma Andaluza.
Se publica la RESOLUCIÓN DE 15 DE FEBRERO DE 2019 DEL DIRECTOR DE GESTIÓN DE PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN, POR LA QUE SE PROCEDE A LA APERTURA EXTRAORDINARIA DE LISTAS DE CANDIDATOS/AS A SUSTITUCIONES EN CENTROS PÚBLICOS. PAÍS VASCO.
Educación Infantil y Primaria: Infantil, Primaria, Euskera y Refuerzo lingüístico.
Enseñanzas de Idiomas: EOI Ruso y EOI Español.
Enseñanzas de Música: Violín, Guitarra, Viola, Saxofón, Acordeón y Coro.
Plazo para cumplimentar las solicitudes y entregar la documentación (ON-LINE): del 18 al 22 de febrero de 2019, ambos inclusive.
Convocatoria de la Consejería de Educación en Brasil para la formación de las listas de aspirantes a cubrir puestos docentes en régimen de interinidad de los Cuerpos de Maestros y de Profesores de Enseñanza Secundaria del Centro Cultural y Educativo Español "Reyes Católicos" de Bogotá, Colombia, para el curso 2018-2019.
Profesores interinos en programas educativos en el exterior
APOYO AL PERSONAL DEL ZOOSANITARIO
Ante la protesta organizada por una asociación en defensa de los animales, el pasado sábado en las puertas del Centro Municipal Zoosanitario, y la prevista para el próximo 16 de Febrero, las Secciones Sindicales de UGT y CCOO han enviado al Alcalde un comunicado exigiendo el apoyo incondicional del mismo a la plantilla del Zoosanitario.
En la misma solicitamos al Alcalde, que arbitre los medios para que las protestas no se dirijan a los/as trabajadores/as municipales, toda vez que las decisiones que se toman son de carácter político y de obligado cumplimiento por parte del personal adscrito a este Servicio.
Consideramos inadmisible los gritos dirigidos a la plantilla municipal a los que se les llamó “asesinos de animales” y “maltratadores”, no teniendo los mismos por qué soportar esa violencia verbal, máxime cuando realizan su trabajo con los medios de que disponen, y cuando la política desde hace bastantes años es “sacrificio cero”.
Por tanto creemos necesario que el Alcalde y el Delegado expresen públicamente su apoyo a todos los/as trabajadores/as de Centro Municipal Zoosanitario, a la mayor brevedad posible.
Os seguiremos informando
UGT gana una sentencia sobre la carrera profesional para el personal interino del Serfvicio de Salud de Castilla la Mancha
En la mesa Sectorial de Educación para tratar la Oferta de Empleo Público en Andalucía, la Administración nos ha facilitado el número de plazas que van a ofertar para las oposiciones docentes del Cuerpo de Maestros.
El total de plazas asciende a 3.430 plazas.
Considerando que la Consejería de Educación del anterior gobierno había adquirido el compromiso con las Organizaciones Sindicales, con representación en Mesa Sectorial, de una oferta aproximada de 4.500 plazas en total para las Oposiciones de 2019 (2.500 plazas de la tasa de estabilización y 2.000 plazas de la tasa de reposición); vemos con asombro y sorpresa que el nuevo gobierno de la Junta de Andalucía, fiel a su política de recortes, ha rebajado en más de 1.000 plazas las previsiones.
FeSP UGT insta a la Administración Educativa a que se respeten los compromisos adquiridos por la anterior Administración y aumente esta Oferta de Empleo Público.