Por fin, una vez completo el organigrama directivo, hemos mantenido una reunión con el Delegado de Transición Ecológica y Medio Ambiente, con el nuevo Dtor. General de Parques y Jardines y los Jefes de Servicio.
En la misma, y tras las presentaciones, expusimos la problemática existente en el Servicio que quedó de manifiesto en la última asamblea celebrada.
El Dtor. Gral. nos informó que como primera medida, estaba visitando los distintos tajos para formarse una idea de primera mano de los problemas existentes.
En primer lugar tratamos el problemas más acuciante de todos, que es la falta de personal y no cobertura de las vacantes, ante lo que nos respondieron que todas y cada una de ellas están solicitadas en varias ocasiones, pero que desde RRHH no atienden las peticiones.
Con respecto a la otra gran preocupación como es la posible creación del anunciado Patronato, nos trasladan que es una idea que se puso sobre la mesa, ante la acuciante necesidad de atender tanto el Parque de María Luisa y los jardines históricos, que están sufriendo un deterioro ante la falta de personal para atenderlos, que se trabaja en una formula temporal (que no tiene por qué ser un Patronato) que permita gestionarlas hasta que pudiera solucionarse el problema de personal existente. Pero ponen mucho énfasis, en que eso no significaría bajo ningún concepto la privatización y que el nuevo modelo de gestión no se pondrá en marcha sin el acuerdo con los Sindicatos.
El tema de los vehículos de renting prometidos, nos informan que el expediente está muy avanzado, pero que la prórroga presupuestaria lo ha dejado parado.
Desde UGT requerimos al Delegado y al Dtor. Gral. sobre la necesidad de abordar de una vez la modificación de la RPT y la Valoración de puestos para adecuarla a las necesidades actuales de la plantilla, así como de aprobar un calendario laboral, que recordamos aún no existe en el Servicio.
Igualmente hicimos hincapié en la modernización de los medios materiales con los que cuenta el Servicio y en la formación del personal, para evitar que trabajos que podrían perfectamente hacerse con personal propio, acaben en manos de las empresas privadas.
De igual modo, referimos la necesidad de la revisión urgente de la valoración de la cuadrilla de poda, además de la necesidad de crear como mínimo las 3 cuadrillas prometidas y que nunca llegaron a materializarse.
Aparte de lo referido desde UGT hicimos entrega al Delegado y al Director General, de un documento donde recogemos las problemáticas existentes y proponemos soluciones facilitadas por los trabajadores del Servicio.
Asimismo reiteramos la necesidad de retomar las negociaciones que con el anterior Dtor. quedaron en suspenso, e intentemos darle solución a los problemas de la plantilla.
Desde UGT estaremos pendientes y seguiremos trabajando por la mejora de las condiciones de laborales del personal y esperamos que mejore bastante el ritmo de las negociaciones y se pueda culminar con el alcance de nuevos acuerdos
Os seguiremos informando
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