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Federación de Servicios Públicos de UGT Sevilla https://fespsevilla.com Mon, 27 Sep 2021 02:17:46 +0200 Joomla! - Open Source Content Management es-es Publicada la lista provisional de la convocatoria para proveer 38 plazas de aux. admin https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/3256-publicada-la-lista-provisional-de-la-convocatoria-para-proveer-38-plazas-de-aux-admin https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/3256-publicada-la-lista-provisional-de-la-convocatoria-para-proveer-38-plazas-de-aux-admin Publicada la lista provisional de la convocatoria para proveer 38 plazas de aux. admin

El Director General de Recursos Humanos, por resolución de fecha 16 de septiembre de 2021, ha resuelto lo que sigue:

• Declarar provisionalmente admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas por esta Corporación para proveer reglamentariamente 38 plazas de Auxiliar Administrativo/a, a las personas que se relacionan en la lista que se acompaña como Anexo, la cual quedará elevada a definitiva una vez resueltas las reclamaciones que se produzcan dentro del plazo de 10 días a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial» de la provincia.

• El orden de actuación de los aspirantes que concurren a esta convocatoria, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «B», de conformidad con la resolución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.

VER PUBLICACIÓN EN EL BOP: Sabado 25 de septiembre de 2021 Número 223 – pág. 4

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ugt-ayto@sevilla.org (Ayuntamiento de Sevilla) Ayuntamiento de Sevilla Sat, 25 Sep 2021 14:02:56 +0200
La Dejadez De Gobierno Interior Alcanza Su Punto Máximo Con El Reparto Del Vestuario De Verano https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/3254-la-dejadez-de-gobierno-interior-alcanza-su-punto-maximo-con-el-reparto-del-vestuario-de-verano https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/3254-la-dejadez-de-gobierno-interior-alcanza-su-punto-maximo-con-el-reparto-del-vestuario-de-verano La Dejadez De Gobierno Interior Alcanza Su Punto Máximo Con El Reparto Del Vestuario De Verano

Gobierno Interior ha vuelto a dar una buena muestra de la dejadez que viene mostrando hacia sus trabajadores/as y las condiciones en las que deben
realizar sus funciones. El último despropósito lo hemos sufrido en el día de hoy, durante el inicio de entrega del vestuario del personal del Anexo III,
correspondiente a Oficios.

El Ayuntamiento ha intentado entregar a la plantilla de Herrería un polo carmesí, en lugar del polo azul de oficios que le corresponde. Lógicamente, los trabajadores/as han rechazado retirar estas prendas, que no se ajustan a lo que marca el catálogo de vestuario.

Este despropósito no es una anécdota. Es lo habitual. Y basta explicarlo con una frase. El vestuario que se ha entregado en el día de hoy, 23 de septiembre, es el vestuario de verano. Y siempre es igual. Raro es el año en el que el vestuario se entrega en los plazos adecuados. Esperemos que el próximo vestuario de invierno no se entregue en el mes de abril o mayo del próximo año.

Para los/as trabajadores/as que deben recibir estas prendas, imprescindibles para realizar con seguridad y comodidad sus funciones, resulta frustrante comprobar cómo la Administración renuncia de facto a ejercer sus tareas. Se sienten abandonados y olvidados por el Gobierno municipal.

El contrato de suministro del vestuario para la temporada de verano está resuelto desde mucho antes del verano, así que no comprendemos los motivos por los que el reparto se inicia el 23 de septiembre, justo cuando comienza el otoño.

En los últimos meses, desde la Sección Sindical de UGT hemos requerido a Gobierno Interior en varias ocasiones para que diera explicaciones sobre este incomprensible retraso. Pero en todas las ocasiones hemos recibido el silencio por respuesta, lo que nos hace sospechar que sólo existe un motivo para estos problemas: la desidia y la falta de compromiso con la plantilla municipal.

Por ello, desde UGT exigimos, en primer lugar, que se solucione el problema surgido en el día de hoy con las prendas de Herrería y que se pongan los medios necesarios para que la Dirección General de Gobierno Interior sea realmente un departamento eficaz, que responde a las necesidades de su personal.

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ugt-ayto@sevilla.org (Ayuntamiento de Sevilla) Ayuntamiento de Sevilla Thu, 23 Sep 2021 12:46:55 +0200
REUNION NEGOCIADORA CONVENIO COLECTIVO AYUDA A DOMICILIO https://fespsevilla.com/index.php/sanidad/sanidad-privada/item/3252-reunion-negociadora-convenio-colectivo-ayuda-a-domicilio https://fespsevilla.com/index.php/sanidad/sanidad-privada/item/3252-reunion-negociadora-convenio-colectivo-ayuda-a-domicilio REUNION NEGOCIADORA CONVENIO COLECTIVO AYUDA A DOMICILIO

En el dia de hoy se esta llevando a cabo  en la Sede Provincial de UGT Sevilla ,reunión con las Delegadas del Servicio de Ayuda domicilio de la provincia de Sevilla. Negociación del convenio colectivo de empresas de Prestación del servicio de ayuda a domicilio de Sevilla y provincia.

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sanidad4@fespsevilla.com (Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia) Sanidad Privada Thu, 23 Sep 2021 12:05:44 +0200
Abierto Plazo Tiempo Libre Pradollano https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/3251-abierto-plazo-tiempo-libre https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/3251-abierto-plazo-tiempo-libre Abierto Plazo Tiempo Libre Pradollano

UGT INFORMA PLAZO DE SOLICITUD DE ESTANCIA EN LA RESIDENCIA DE TIEMPO LIBRE DE PRADOLLANO (GRANADA), TEMPORADA 2021/2022.

Publicado en BOJA Nº 181 DE 20/09/2021 Resolución de 14 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, por la que se establece el plazo de solicitud de estancia en la Residencia de Tiempo Libre de Pradollano (Granada), Temporada 2021/2022.

El plazo de presentación de solicitudes de estancia, se iniciará el 1 de octubre de 2021, permaneciendo abierto de forma ininterrumpida hasta la finalización de la temporada, salvo para los turnos de Navidad, Fin de Año y Reyes, en que finalizará el día 26 de noviembre de 2021.

Turno Navidad: Entrada (flexible) 22 o 23 de diciembre, salida 26 de diciembre.
Turno Fin de Año: Entrada (flexible) 29 o 30 de diciembre, salida 2 de enero.
Turno Reyes: Entrada 3 de enero, salida (flexible) 6 o 7 de enero.

ACCESO A SOLICITUD

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ugt-ayto@sevilla.org (Ayuntamiento de Sevilla) Ayuntamiento de Sevilla Wed, 22 Sep 2021 20:07:34 +0200
LOSU: Sin negociación ni mejoras sustanciales mantendremos nuestro rechazo al texto. https://fespsevilla.com/index.php/ensenanza/universidad/item/3250-losu-sin-negociacion-ni-mejoras-sustanciales-mantendremos-nuestro-rechazo-al-texto https://fespsevilla.com/index.php/ensenanza/universidad/item/3250-losu-sin-negociacion-ni-mejoras-sustanciales-mantendremos-nuestro-rechazo-al-texto LOSU: Sin negociación ni mejoras sustanciales mantendremos nuestro rechazo al texto.

Tras un estudio del Anteproyecto de Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU),  UGT UNIVERSIDAD presentará sus observaciones y requerimientos al Ministerio esta misma tarde, en una reunión a la que han sido convocados los Sindicatos representativos del sector.

Aunque en ningún momento se ha mantenido ningún tipo de negociación, creemos que todavía existe un espacio para el diálogo y la negociación, en la que se podrán modificar muchos de los aspectos en los que no estamos de acuerdo, ya que la propuesta minora los derechos de los Trabajadores/as de la Universidad y en general, la calidad del sistema universitario.

Esta impresión se ha visto reforzada por la convocatoria que hemos recibido hoy mismo, para participar el próximo día 28 por la tarde en una reunión multisectorial para tratar sobre el capítulo de la LOSU sobre la gobernanza de las universidades públicas.

Como ya os avanzamos el día 31 de agosto, no estamos de acuerdo en las modificaciones que se proponen sobre gobernanza y autonomía de las universidades, por considerar que podrían dar paso a una politización territorial del sistema, por algunas carencias en aspectos esenciales y por incidir en demasía en aspectos laborales que habrían de ser desarrollados reglamentariamente. Finalmente, creemos que este Anteproyecto  no favorece las condiciones laborales del Personal de Administración y Servicios y que las figuras de Personal Docente e Investigador que establece harán muy complicada la carrera profesional, empeorando las condiciones para el acceso, dificultando la estabilización e impidiendo la homogeneidad en la consolidación del puesto.

En el documento adjunto podéis leer nuestras conclusiones sobre el texto y las primeras propuestas que presentaremos hoy. Os informaremos puntualmente de cada reunión mantenida

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quital@us.es (Sector Enseñanza FeSP UGT Sevilla) Universidad Wed, 22 Sep 2021 11:39:38 +0200
UGT exige retomar las negociaciones sobre aumento salarial del profesorado andaluz. https://fespsevilla.com/index.php/ensenanza/item/3249-ugt-exige-retomar-las-negociaciones-sobre-aumento-salarial-del-profesorado-andaluz https://fespsevilla.com/index.php/ensenanza/item/3249-ugt-exige-retomar-las-negociaciones-sobre-aumento-salarial-del-profesorado-andaluz UGT exige retomar las negociaciones sobre aumento salarial del profesorado andaluz.

UGT exige retomar las negociaciones sobre aumento salarial del profesorado andaluz.
En la mañana de hoy hemos registrado la solicitud en la Consejería de Educación y Deporte para que, cuanto antes, se retomen dichas negociaciones, que contribuirán a la dignificación de la labor docente.

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Docentes Esenciales

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quital@us.es (Sector Enseñanza FeSP UGT Sevilla) Secretaria Sector Enseñanza Wed, 22 Sep 2021 11:33:30 +0200
Bolsas de trabajo de Personal de Administración y Servicios (PAS). https://fespsevilla.com/index.php/ensenanza/ensenanza-publica/item/3248-bolsas-de-trabajo-de-personal-de-administracion-y-servicios-pas https://fespsevilla.com/index.php/ensenanza/ensenanza-publica/item/3248-bolsas-de-trabajo-de-personal-de-administracion-y-servicios-pas Bolsas de trabajo de Personal de Administración y Servicios (PAS).

Bolsas de trabajo de Personal de Administración y Servicios (PAS): Bolsa de Igualdad e Igualdad 1/3, posición de Educadores, posición de Monitores Escolares, posición de Personal Asistente en Restauración, posición de Personal de Limpieza y Alojamiento, posición de Personal de Servicios Generales y posición Personal Técnico de Integración Social.

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quital@us.es (Sector Enseñanza FeSP UGT Sevilla) Enseñanza Publica Wed, 22 Sep 2021 10:35:35 +0200
Medidas de Transformación Digital Educativa en el Sistema Educativo No Universitario de Andalucía. https://fespsevilla.com/index.php/ensenanza/ensenanza-publica/item/3247-medidas-de-transformacion-digital-educativa-en-el-sistema-educativo-no-universitario-de-andalucia https://fespsevilla.com/index.php/ensenanza/ensenanza-publica/item/3247-medidas-de-transformacion-digital-educativa-en-el-sistema-educativo-no-universitario-de-andalucia Medidas de Transformación Digital Educativa en el Sistema Educativo No Universitario de Andalucía.

Instrucciones de 20 de septiembre, de la Dirección General de Formación del Profesorado e Innovación Educativa, sobre medidas de Transformación Digital Educativa en el Sistema Educativo No Universitario de Andalucía, para el curso 2021/2022.

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quital@us.es (Sector Enseñanza FeSP UGT Sevilla) Enseñanza Publica Wed, 22 Sep 2021 10:24:33 +0200
Programa del Vacie https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/3246-programa-del-vacie https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/3246-programa-del-vacie Programa del Vacie
✅ Desde RRHH nos aseguran que los llamamientos para el Programa del Vacie comenzarán a realizarse de manera inminente, siguiendo los criterios que finalmente se han adoptado tras la consulta del Ayuntamiento al Ministerio de Hacienda y Función Pública. Estos llamamientos habían sido bloqueados a la espera de la respuesta a esta consulta, que finalmente recoge los planteamientos que desde UGT ya habíamos trasladado a RRHH.
 
?? El documento completo con estos criterios para el nombramiento de funcionarios interinos se puede obtener en el siguiente enlace: https://1v00.short.gy/Z1J9cQ
 
✅ Por otra parte, os informamos que en los próximos días se espera finalizar los llamamientos de los 165 peones que formarán parte del plan de refuerzo de limpieza de los centros escolares hasta el mes de diciembre. Posteriormente, y tal como solicitamos desde la Sección Sindical, el Ayuntamiento asegura que realizará otras 18 contrataciones para reforzar la limpieza de los Centros Cívicos.
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ugt-ayto@sevilla.org (Ayuntamiento de Sevilla) Ayuntamiento de Sevilla Tue, 21 Sep 2021 13:59:01 +0200
Contrato de relevo peón al 50% https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/3244-contrato-de-relevo-peon-al-50 https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/3244-contrato-de-relevo-peon-al-50 Contrato de relevo peón al 50%

PUESTO OFERTADO:
-Peón/a (referencia 473-21), adscrito/a al Servicio de Intervención de los Servicios Sociales, con una duración aproximada de 19 meses.
Plazo de presentación de solicitudes: del 21 al 23 de septiembre (inclusive) de 2.021.
Las personas que no cursen la solicitud de su candidatura por no estar interesadas en este/os ofrecimiento/s no se les computarán la renuncia establecida en el artículo 26 del Convenio Colectivo del Excmo. Ayuntamiento de Sevilla.

Siendo necesaria la contratación laboral bajo la modalidad de relevo con una jornada parcial del 50% del puesto relacionado a continuación, por medio del presente, se hace público que aquellos candidatos/as que integran la bolsa de trabajo de Peones que se encuentren en situación legal de desempleo y que estén interesados/as en el puesto precitado podrán presentar su solicitud, indicando puesto/puestos solicitados en orden de su preferencia, en el Registro General de esta Corporación, Registro Auxiliares o en cualesquiera de los Registros que recoge el artículo 16.4 de la Ley 39/2.015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro del plazo que se indica, advirtiéndose que la adjudicación de dicho nombramiento se efectuará por riguroso orden de encuadramiento en la bolsa de trabajo.

Una vez presentada la solicitud, el/la candidato/ha seleccionado/a deberá aceptar el contrato en las condiciones expuestas. En caso contrario, será de aplicación el artículo 26.8 del Convenio Colectivo del Excmo. Ayuntamiento de Sevilla.

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ugt-ayto@sevilla.org (Ayuntamiento de Sevilla) Ayuntamiento de Sevilla Tue, 21 Sep 2021 08:52:38 +0200