, que es referente para nuestra ciudad y para Andalucía, donde se ningunea a los propios equipos directivos (nombrados por él); nos vemos obligados a sumar nuestra voz solicitando su dimisión.
Con la lealtad que nos caracteriza hemos intentado desde un primer un momento ayudar en la gestión de esta crisis, colaborando y poniendo nuestros medios a disposición del Hospital, para nuestro actual Gerente los equipos multidisciplinares no existen, él sólo entiendo YO ORDENO y todos los demás acatáis.
Desde qué remitimos un primer escrito por Registro del Hospital el día 20 de marzo de 2020, hasta el último con fecha de 27 de marzo de 2020, le hemos solicitado transparencia e información, todos estos escritos lo podemos resumir en:
1. Falta de Equipos de protección Individual (EPIs). En momento puntuales con informaciones contradictorias emanadas desde diferentes servicios, y con cartas con tono amenazador por parte de la Dirección Gerencia sobre la utilización no correcta de los EPIs, cuando desde esta Gerencia no ha existido en muchos casos una formación específica, sobre utilización de los mismos.
2. Nuestro delegado de Prevención de Riesgos Laborales ha solicitado información sobre:
● Plantilla afectada por covid-19, con el desglose por categorías.
● Número de TEST realizados a los profesionales cada día, con el número de positivos y negativos. Esta solicitud no es gratuita a nosotros también nos valdría para evaluar en que servicios se está produciendo más contagios y nosotros también poder proponer mejoras para los Servicios.
● Recuento del número de EPIs, que disponemos.
En estos momentos de CRISIS, es más que nunca imprescindible la Transparencia y la Información, nuestro Sindicato siempre nos hemos considerando parte de estos equipos multidisciplinar, los cuales han gestionado con su aciertos y errores durante más de 45 años este gran Hospital, UGT se suma los profesionales y parte de los equipos directivos exigiendo la DIMISION o el CESE del GERENTE del Hospital U.V. Macarena
La sección sindical de UGT Hospital. U. V. Macarena, insta a la Consejería de Salud y Familia al CESE INMEDIATO de Don Francisco Merino López, Director Gerente del Hospital Universitario Virgen Macarena.
Cuando el modelo de gestión se basa en el ORDENO y MANDO, sin tener en cuenta los conocimientos y opiniones de los profesionales del Centro
Sigue la sangria entre nuestros profesionales y continua creciendo de una manera exsagerada los/as contagiados/as entre el personal de l,os centros sanitarios
CATEGORIAS DE FEAS MEDICINA INTERNA Y AUXILIARES ENFERMERIA PROMOCION INTERNA
PARA VER UGT INFORMA PINCHA AQUI
JUSTIFICACION POR CUARENTENA PARA OFERTA DE TRABAJO EN EL SAS
DATOS OFICIALES A 30 DE MARZO
Hoy se ha reunido el Tribunal de Enfermería_ Traslados (videoconferencia)
La Comisión de Valoración, de las 3.821 personas que presentaron solicitud ha admitido a 3.439 y excluido a 382 (principalmente por no presentar autobaremo de méritos y/o no solicitar destinos): esto supone aprox. el 99% de personas excluidas. Han obtenido destino 2093 candidatos.
De las personas que obtienen destino:
51,08% obtienen 1º destino (esto es importante, porque a la hora de las alegaciones, más de la mitad no alega, lógicamente)
11,51% obtienen 2º destino
7,17% obtienen 3º destino
4,73% obtienen 4º destino
Con lo que el aprox. 74% obtienen uno de los 4 destinos, y el 63% de las personas admitidas obtienen el 1º o 2º destino.
ACCESO ALA NOTA DE PRENSA PINCHA AQUI
SE HAN APROBADO LAS LISTAS PROVISIONALES DEL CONCURSO OPOSICION DE LA CATEGORIA DE TECNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNOSTICO
Los cursos de metodología on-line, preparación de la OPE del SAS dará comienzo el próximo 31 de marzo de 2020, se inicia los siguientes:
TEMARIO COMÚN
CELADOR
CELADOR CONDUCTOR
ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
El resto de los cursos OPE´s (online) darán comienzo cuando se cubra un mínimo de matriculaciones, se está informando al alumnado inscrito, vía email de la situación. Para los que estén interesados podéis ver la oferta formativa en el siguiente enlace: https://fsfaformacion.es/cursos
Los cursos de modalidad presencial, no se han podido comenzar ninguno de ellos debido a la situación actual. El alumnado inscrito en cada uno de los cursos, ha sido informado y dándole la opción de la devolución del
importe pagado. La decisión de la totalidad de los inscritos es esperar a que podamos comenzar los cursos.
Estos son los cursos que tenemos en preparación:
Temario común del SAS para todas las categorías (comenzaba 18/03/2020).
Temario común y específico Celador (comenzaba el día 30/03/2020).
Temario específico Auxiliar Administrativo del SAS (comenzaba 05/05/2020).
Temario específico Administrativo del SAS (comenzaba 07/05/2020)
Para más información pica en el siguiente enlace: https://fespsevilla.com/
PARA FACILITAR LA REALIZACIÓN DE LAS OFERTAS,COMPAGINARLO CON LO RECOGIDO EN BOLSA ÚNICA Y ADAPTARLO A LAS CIRCUNSTANCIAS ACTUALES
SE HAN REALIZADO ESTAS INDICACIONES:
OFERTAS DE UN MES O MENOS QUE LA PERSONA INDICA QUE ESTÁ DE BAJA POR COVID19 SE LE GRABA UN VIRTUAL (COMO LA BAJA MATERNA) Y NO SE LE GUARDA LA OFERTA PARA CUANDO ESTÉ DE ALTA. DEBIDO AL VOLUMEN ACTUAL ES MUY PROBABLE QUE RECIBIRÁ UNA OFERTA UNA VEZ ESTÉ DE ALTA. OFERTAS DE MÁS DE UN MES QUE LA PERSONA INDICA QUE ESTÁ DE BAJA POR COVID19 SE LE GRABA UN VIRTUAL (COMO LA BAJA MATERNA) DE UN MES Y SE LE GUARDA LA OFERTA PARA CUANDO ESTÉ DE ALTA. SE HACE UNA NUEVA OFERTA DE UN MES PARA CUBRIR ESE PERIODO. SI LA PERSONA SE DA DE ALTA ANTES DEL MES SE LE INCORPORA, POR LO QUE LE QUEDE DE LA OFERTA, Y SE MODIFICA LA SITUACIÓN VIRTUAL