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CAMBIOS EN EL CRP EJERCICIO 2019

CAMBIOS EN EL CRP EJERCICIO 2019

SIN NEGOCIAR, SIN INFORMAR ni pasar por Mesa Sectorial, nos encontramos publicado en web del SAS, la Resolución que regula el CRP para el ejercicio 2019 con cambios importante respecto a la que se negociado en su día y fue aprobada en Mesa Sectorial por unanimidad.


Entre estos cambios están las instrucciones:
TERCERA: se le quita el derecho al cobro del CRP, al personal eventual que no esté más de cuatro meses en una Unidad o Servicio. Esta situación es muy frecuente en nuestros Centros y sobre todo en la época estival por lo que nos encontramos trabajadores que verán 0 € en CRP a pesar de haber estado 4 meses o más trabajando en el SAS.
CUARTA: Con esta modificación nos encontramos que volvemos al antiguo sistema tan rechazado por los trabajadores donde la persona que el director de Centro considere que tiene responsabilidades, cobrará la máxima cantidad de la Unidad Clínica que permite el Anexo de retribuciones, sin nombramiento ni norma legal que justifique el cobro de esa retribución. UGT no solo no se siente copartícipe de la creación y desarrollo del Complemento de Rendimiento de Profesionales, sino que denunciamos el abuso de poder que la D. G. de Profesionales del SAS aplica al publicar Resoluciones que modifican Acuerdos de Mesa Sectorial, y hemos solicitado la retirada de la Resolución 43/19 de 2 de julio donde se regula el CRP de 2019 así como una Mesa Técnica donde poder reorientar y ordenar los sistemas de incentivos, constituidos fundamentalmente por el complemento al Rendimiento Profesional.

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  • Modificado por última vez en Martes, 03 Septiembre 2019 08:20
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