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Policia local
25 Septiembre 2021

El Director General de Recursos Humanos, por resolución de fecha 16 de septiembre de 2021, ha resuelto lo que sigue:

• Declarar provisionalmente admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas por esta Corporación para proveer reglamentariamente 38 plazas de Auxiliar Administrativo/a, a las personas que se relacionan en la lista que se acompaña como Anexo, la cual quedará elevada a definitiva una vez resueltas las reclamaciones que se produzcan dentro del plazo de 10 días a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial» de la provincia.

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23 Septiembre 2021

Gobierno Interior ha vuelto a dar una buena muestra de la dejadez que viene mostrando hacia sus trabajadores/as y las condiciones en las que deben
realizar sus funciones. El último despropósito lo hemos sufrido en el día de hoy, durante el inicio de entrega del vestuario del personal del Anexo III,
correspondiente a Oficios.

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22 Septiembre 2021

UGT INFORMA PLAZO DE SOLICITUD DE ESTANCIA EN LA RESIDENCIA DE TIEMPO LIBRE DE PRADOLLANO (GRANADA), TEMPORADA 2021/2022.

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20 Septiembre 2021

Tal como hemos informado a través de otros medios, desde Recursos Humanos se nos transmitió la información de que salvo imprevisto de última hora las horas extra se abonarán en la nómina de este mes, una vez superados los “problemas burocráticos” (vacaciones del personal encargado de la tramitación) y realizadas las rectificaciones en el sentido que exigía el Interventor.

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16 Septiembre 2021

En la Mesa de Negociación celebrada ayer, se trataron los siguientes temas en el Orden del Día:

Primero: Aprobación del Protocolo de Actuación para la prevención e intervención frente al Acoso Sexual, por razón de Sexo y por orientación sexual e identidad de género en el Ámbito del Ayuntamiento de Sevilla. Este protocolo ha sido fruto de un largo y amplio esfuerzo por parte de todos los que hemos participado en su elaboración, y desde UGT nos felicitamos que por fin hayamos conseguido culminar los trabajos con este Acuerdo.

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19 Julio 2021

La meta del Plan de Formación de la FEMP es contribuir a la modernización de la Administración Local y la mejora en la calidad de los servicios proporcionados a los ciudadanos a través de una formación especializada y de impacto.

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16 Julio 2021

Tal como solicitamos desde la Sección Sindical de UGT, ayer se celebró una reunión entre los representantes de Recursos Humanos y los sindicatos miembros de la Mesa General, para realizar un primer análisis de la aplicación del R.D.L 14/2021 en el Ayuntamiento de Sevilla.

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15 Julio 2021

Hoy hemos continuado los contactos de la nueva ejecutiva de @ugt_aytosevilla .Con @ManoloReinaSVQ@JuanToAragon. Agradecemos la comunicación fluida al # Área de Igualdad, Educación, Participación Ciudadana y Coordinación Distritos.

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13 Julio 2021

Los grupos municipales de @Cs_Sevilla_ y su portavoz @AlvaroPimentelS, así como @iusevillaciudad se han sumado a la propuesta de nuestra Sección Sindical y reclaman también al @Ayto_Sevilla este Plan de Empleo para Recursos Humanos

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13 Julio 2021

Ante los inminentes procesos de oposiciones para el ayuntamiento de sevilla , nuestra sección sindical ha propuesto al Gobierno de juan espadas

un plan de refuerzo de la Delegación de Recursos Humanos: Compuesto por 11 personas Duración de 2 años

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