La Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado en dos sesiones celebradas ayer y hoy puntos relacionados con el cuerpo de Policía Local.
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Os adjuntamos en la siguiente página una nueva oferta formativa de cursos del IAAP segundo semestre jun-dici 21
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El pasado día 25 mayo de mantuvimos una reunión con la Directora General de Contratación y Gobierno Interior en la que estuvo presente también el Jefe de Departamento.
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Siendo necesaria la contratación laboral bajo la modalidad de relevo con una jornada parcial del 50% de los puestos relacionados a continuación, por medio del presente, se hace público que aquellos candidatos/as que integran la bolsa de trabajo de Peones que se encuentren con anterioridad al 1 de julio de 2.021 en situación legal de desempleo y que estén interesados/as en alguno o todos los puestos precitados podrán presentar su solicitud, indicando puesto/puestos solicitados en orden de su preferencia, en el Registro General de esta Corporación, Registro Auxiliares o en cualesquiera de los Registros que recoge el artículo 16.4 de la Ley 39/2.015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro del plazo que se indica, advirtiéndose que la adjudicación de dichos nombramientos se efectuará por riguroso orden de encuadramiento en la bolsa de trabajo.
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En la reunión informal mantenida hoy 13 de mayo con la Delegada de Recursos Humanos, el Director de RRHH y el Jefe de Servicio, se nos han expuesto las consultas que han elevado a la Secretaría de Estado de Función Pública en relación con la situación del personal interino municipal, con la posible caducidad de los procesos de consolidación en convocaran antes del mencionado mes de junio.
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Desde la Sección Sindical de UGT Servicios Públicos del Ayuntamiento de Sevilla nos dirigimos a la Delegación de Recursos Humanos, con el objeto de exponer una serie de cuestiones sobre el personal que ocupa interinidades y sobre los procesos de estabilización y consolidación que deben ponerse en marcha.
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COMISIONES DE SERVICIOS
PUESTO/S: PORTERO DISTRITO ESTE-ALCOSA-TORREBLANCA E-14
DEPENDENCIA: UNIDAD DE LIMPIEZA Y PORTERÍAS
REQUISITOS: Ser integrante de la bolsa de promoción interna adjunta y además:
- No estar nombrado/a en comisión de servicios en un puesto de PORTERO
- No estar afecto/a a plazo de permanencia en otro puesto de trabajo de la misma o superior categoría.
A una semana de la visita del Inspector de Trabajo al Cementerio Municipal por las numerosas denuncias en materia de incumplimiento de medidas de prevención y de nuestro “Protocolo frente al riesgo de contagio por covid-19”, el Ayuntamiento lo vuelve a hacer.
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Siendo necesario proveer el puesto que al final se indica, perteneciente a la Dependencia que asimismo se expresa, por medio del presente, se convoca al personal de esta Corporación que cumpla los requisitos que abajo se especifican, al objeto de llevar a cabo su provisión, mediante traslado provisional, hasta tanto dicho puesto se provea reglamentariamente.
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ACCIÓN FORMATIVA Nº 2021/04501
Organiza: AYUNTAMIENTO DE SEVILLA.
Coordina: DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN
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