En el Comité de Seguridad y Salud celebrado, se ha tratado el nuevo protocolo de seguridad frente al contagio por SARS-COVID 19, que habrá de regir a partir de su aprobación.
En primer lugar, decir que la Delegada de Recursos Humanos ha reiterado el compromiso del gobierno municipal que ningún trabajador se incorporará presencialmente sin las medidas de protección adecuadas a cada puesto, y que se establecen en el mencionado protocolo.
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Con motivo de la pandemia del COVID-19, que estamos sufriendo, se adoptaron medidas en la Administración para la implantación del Teletrabajo como medida de seguridad por un lado, y como medida para el mantenimiento de la actividad de la Administración.
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Resulta evidente que la reincorporación progresiva del personal municipal a sus puestos de trabajo, especialmente aquellos que requieren de atención al público, debe realizarse con las máximas medidas de seguridad y prevención, no sólo para garantizar la seguridad de los trabajadores/as, sino igualmente de las personas que requieren de esos servicios.
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Desde UGT os informamos de las indicaciones dadas por la Dirección General de Recursos Humanos de la segunda tanda sobre la programación y el número de tests de anticuerpos frente al SARS-CoV-2 que se van a realizar para los días del 16 al 22 de mayo :
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Dado que se ha descendido del nivel 2 al 1 el nivel de Alerta Sanitaria, y estamos en pleno proceso de desescalada de la pandemia del COVID- 19, las reincorporaciones progresivas de diversos servicios municipales se irán sucediendo.
Pero éstas deben realizarse, cuando sea posible, cumpliendo todas las indicaciones y recomendaciones de las autoridades sanitarias en aras a evitar posibles rebrotes y aumento de contagios de la enfermedad.
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Tras la publicación de la Resolución de 10 de Mayo para la reincorporación progresiva del personal municipal, hemos detectado que en la misma se contienen unas líneas generales sobre la
mencionada reincorporación progresiva y sobre el trabajo presencial, pero con pocas concreciones y muchas incertidumbres.
Tras la publicación de la Resolución de fecha 10 de mayo de 2020 para la reincorporación progresiva del personal municipal, y después de una lectura más profunda y las quejas recibidas, desde la Sección Sindical de UGT entendemos que debemos realizar alguna puntualización, y creemos que debería realizarse alguna aclaración respecto a los siguientes puntos:
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Dado que se ha descendido del nivel 2 al 1 el nivel de Alerta Sanitaria, y estamos en pleno proceso de desescalada de la pandemia del COVID-19, las reincorporaciones progresivas de diversos servicios municipales se irán sucediendo.
Pero éstas deben realizarse, cuando sea posible, cumpliendo todas las indicaciones y recomendaciones de las autoridades sanitarias en aras a evitar posibles rebrotes y aumento de contagios de la enfermedad.
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Desde UGT os informamos de las indicaciones dadas por la Dirección General de Recursos Humanos de la primera tanda sobre la programación y el número de tests de anticuerpos frente al SARS-CoV-2 que se van a realizar en aquellos servicios que se han considerado prioritarios :
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Reunido el Comité de Seguridad y Salud, en sesión celebrada mediante videoconferencia, se trató el Borrador de Protocolo de Evaluación de riesgos frente al contagio por COVID-19 de Medidas Preventivas Generales y Específicas por Actividad.
Antes de comenzar el asunto de la reunión, se nos informa que desde el lunes 11, se van a incorporar a sus puestos el Personal Directivo y eventual, así como la Jefaturas de Servicio o Adjuntías de Servicio según los casos para comenzar a preparar la futura reincorporación.
Asimismo, se nos informa que los Puntos de Atención al Ciudadano de las Empresas Municipales que suelen estar ubicados en la sede de los Distritos Municipales, retomaran su actividad la próxima semana, con horarios reducidos de mañana y con el sistema de citas previas.
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