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La asistencia a mujeres vulnerables, en peligro

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La asistencia a mujeres vulnerables, en peligro

Desde esta Sección Sindical de UGT Servicios Públicos queremos llamar la atención sobre la situación de los CENTROS DE ATENCION A LA MUJER de nuestra ciudad.

Centros por los que este Gobierno municipal apostó fuertemente, con su ampliación a más zonas de la ciudad y con la creación de la plazas en plantilla. 

Sin embargo, esta apuesta se debe mantener en el tiempo, y evitar llegar al punto de que estos centros de atención están sufriendo grandes carencias
de personal, que pueden llegar a provocar el cierre de alguno de los centros, ante la imposibilidad de ofrecer un servicio de calidad a la ciudadanía. 

En concreto, estamos hablando que el próximo martes, primer día hábil del mes de noviembre, quedarán vacíos dos nuevos puestos, en los centros de
Macarena y Norte, con lo que el total de puestos sin cubrir ascenderá en total a 12, de un total de 33 entre todos los CIAM. Hablamos de casi un 50% de los puestos sin cubrir, y eso es inadmisible e insostenible.

Bien es cierto que algunas de las bajas médicas o traslados son recientes y, por tanto, son más difíciles de cubrir hasta que no cumplan los tres meses, pero también lo es el hecho de que estas bajas se suman a otras de larga duración que hace mucho que deberían haber sido cubiertas.

Hablamos, por ejemplo, de la asesoría jurídica del CIAM Triana-Los Remedios, vacante desde el mes de enero porque la persona que cubría este puesto pasó al CIAM Macarena para cubrir una liberación sindical; o una trabajadora social del CIAM Nervión-San Pablo, de baja médica desde el mes de mayo.

Y no hace falta explicar que por la actividad que realizan, no pueden permitirse que el personal no esté cubierto al 100%. Se trata de un equipo multidisciplinar muy cualificado, que no funciona correctamente si no está completo, con el consiguiente perjuicio a las ciudadanas sevillanas.

Este Gobierno debe ser coherente con su compromiso y cubrir sin ninguna dilación las vacantes o bajas que se produzcan. Por ello, solicitamos a Recursos Humanos que dé prioridad absoluta a este tema. Ya conocemos la respuesta de que tiene mucho trabajo, así que no viene mal recordar que esta Sección Sindical de UGT ya presentó en diversas mesas, en incluso al Alcalde de nuestra ciudad en persona, una propuesta para el desarrollo de un Plan de Empleo para el Servicio de RRHH, precisamente con el objeto de que no ocurrieran cosas como esta.

NO ES POR NOSOTR@S, ES POR ELLAS

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