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Modificación de las vacaciones en la Policía Local para favorecer la conciliación de la vida familia y laboral

Modificación de las vacaciones en la Policía Local para favorecer la conciliación de la vida familia y laboral

Tras un reciente encuentro de la Secretaria General con el Jefe de Policía se nos ha confirmado que desde ahora se podrá solicitar la ADAPTACIÓN de las vacaciones anuales para poder conciliar la vida familiar y laboral, de manera que se estudiará caso por caso y se podrá acceder a lo solicitado para atender lo establecido en sentenciase judiciales. 

Con ello, se podrán atender las peticiones de los padres y madres separados haciendo frente a sus responsabilidades familiares, adaptando las vacaciones a las mencionadas sentencias de separación, y que prevaleciendo el interés de los menores. Todo ello, de acuerdo con lo establecido en el Plan de Igualdad de la Plantilla Municipal del Ayuntamiento de Sevilla.

Desde la Sección Sindical de UGT Servicios Públicos recibimos con satisfacción que la Jefatura de la Policía Local haya atendido nuestra propuesta en relación a la necesidad de atender una mejor conciliación familiar y laboral durante las vacaciones anuales. Pero no entendemos la reacción de algún sindicato que trata a esta gestión como un acuerdo de Mesa de Camilla, cuando todos sabemos quienes son en este Cuerpo los auténticos reyes de esas Mesas de Camilla.

Desde UGT entendemos que es profundizar en la aplicación de los derechos a la conciliación de la vida personal y familiar de todos los empleados municipales, incluyendo como no puede ser de otra manera a los miembros de la policía local.

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