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Información Sobre Acuerdos En Mesa General Relativos A La Policía Local

Información Sobre Acuerdos En Mesa General Relativos A La Policía Local

La Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado en dos sesiones celebradas ayer y hoy puntos relacionados con el cuerpo de Policía Local.


1.- CONCURSO DE TRASLADOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE CATEGORÍA DE POLICÍA LOCAL, ESCALA EJECUTIVA Y CATEGORÍA DE OFICIAL

Se acuerda aprobar, con el voto en contra del SAB-SEM, las Bases Generales Reguladoras de los Concursos de Traslados para la provisión de puestos pertenecientes a la categoría de Policía Local. Desde UGT, dejamos constancia que hubiéramos preferido que la RPT se hiciera bien y que, si se hace por fases, estos concursos de traslados deben estar perfectamente programados e incluir a todos los puestos susceptibles de ello, pues de lo contrario se está privando a los Policías Locales de optar a todos los puestos posibles. Es decir, en esta fase los puestos son todos los que están incluidos, pero no están incluidos todos los que deberían. Desde el Ayuntamiento se reconoce su incapacidad para ello y se han comprometido a llevar un ritmo adecuado y suficiente para ir sacando todos los puestos.


2.- AMPLIACION DE PRODUCTIVIDAD DE FIN DE SEMANA PARA LA SEMANA.


Se acuerda, con el único voto en contra de CCOO, la modificación puntual del Calendario para la ampliación del programa de productividad por renuncia al descanso en fines de semanas, con la finalidad de aplicarse durante la semana de descanso de lunes a  viernes con las siguientes condiciones:
1.- El máximo de renuncias al descanso durante la semana será de 100 renuncias.
2.- El periodo establecido máximo será hasta el 31 de octubre del 2021.
3.- Se inicia el expediente presupuestario contable para su control por la intervención municipal. La cuantía económica será por día igual que para los fines de semana.
3.- CONCURSO DE TRASLADO PARA SEGUNDA ACTIVIDAD.
Se han aprobado asimismo las Bases que regularán el proceso de Concurso de Traslados para la provisión de puestos de aquel personal funcionario declarado en Segunda Actividad en el Cuerpo de Policía Local.

PAGO DE LA INTENSIDAD POR TRABAJOS EXTRAORDINARIOS CON MOTIVO DE LA PANDEMIA.

Se informa por parte del director de RRHH y el jefe de Gestión Presupuestaria, a pregunta realizada por UGT, que los expedientes de intervención 1661/1662/1663 del año 2020 están “ARCHIVADOS” y que NO se pueden abonar por el concepto de “intensidad”, no por un problema político sino por un problema jurídico.

En estos momentos están pendientes de informe de Intervención otros expedientes elaborados por la Jefatura para abonar por el concepto de “Cambios de horario” durante el Estado de Alarma y que ronda el millón de euros pero que aún NO está comprometido el gasto hasta que el servicio de intervención dé el visto bueno, ni se sabe si se podrá pagar por existir impedimentos legales para ello.

Desde UGT lamentamos que desde la Delegación de Gobernación se haya jugado con la buena voluntad de todos los compañeros y compañeras y que no se haya cumplido con lo prometido por el trabajo realizado durante el Estado de Alarma.

Desde UGT siempre hemos exigido que se tenía que llegar a un acuerdo por escrito y firmado, y no confiar en la palabra dada por político de turno, aunque otros sí la creyeran.

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