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RECTIFICACIÓN RESOLUCIÓN COVID

RECTIFICACIÓN RESOLUCIÓN COVID

El Ayuntamiento lanzó la pasada semana una Resolución en la que actualizaba las medidas relativas la evolución de la pandemia y, más concretamente, sobre el teletrabajo. Esa Resolución obligaba al personal sensible al Covid a su incorporación total a su puesto hasta la elaboración de un informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.


Desde la Sección Sindical de UGT denunciamos inmediatamente que esta medida suponía un incumplimiento grave del acuerdo el 21 de septiembre, que permitía a este personal sensible a mantener su situación previa de teletrabajo hasta este nuevo informe, con el objeto de salvaguardar su salud y la de sus compañeros/as. Por ello, exigimos la rectificación inmediata de la Resolución y advertimos de la posibilidad de acudir incluso a la Inspección de Trabajo en caso contrario.


El pasado viernes tuvimos una reunión con la Delegada de Hacienda y Administración y la Delegada de Recursos Humanos, de la que informamos, en la que estuvimos tratando el tema y donde nos pidieron 48 horas para rectificar la Resolución. Igualmente, en la Mesa General del pasado lunes volvimos a sacar el tema, con el mismo compromiso desde RRHH. 

Finalmente, y tras nuestras gestiones, el Ayuntamiento ha cumplido su compromiso, asumiendo nuestros argumentos y razonamientos, y ha publicado hoy la rectificación de la Resolución, en la que se dispone que “el personal denominado sensible al contagio por COVID deberán solicitar al Servicio de Riesgos Laborales hasta el día 15 de abril una nueva evaluación de sus circunstancias”.


Sin embargo, matiza, como solicitamos, que “en el período comprendido entre la solicitud de nueva evaluación y la emisión de informe por parte del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, las empleadas y empleados municipales seguirán desempeñando el puesto de trabajo en las mismas condiciones que venían desempeñando sus funciones con anterioridad al dia 12 de marzo”.

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