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Secretaría de Administración Local
25 Febrero 2021

Las Secciones Sindicales de UGT y CSIF hemos presentado recursos contra las Bases que el Ayuntamiento aprobó sin traer a Mesa de Negociación para los procesos selectivos de Administrativo y Técnico de Administración General.

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24 Febrero 2021

Tras las preguntas formuladas por UGT en la última Mesa por el Empleo celebrada y que han sido reiteradas en otras muchas ocasiones anteriores, desde Recursos Humanos nos han facilitado información relativa a las contrataciones por sustituciones de bajas de larga duración que están en fase de tramitación. Como es lógico, se trata de una información cambiante día a día por el devenir de los acontecimientos, la realización de las contrataciones en sí mismas y las finalizaciones de las bajas que motivan dichas contrataciones. En resumen, la información que se nos transmite desde Recursos Humanos es la siguiente:

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24 Febrero 2021

PUESTO/S: JEFE OBRERO

DEPENDENCIA: OFICINA TÉCNICA DE EDIFICIOS MUNICIPALES (DIRECCIÓN GENERAL DE OBRA PÚBLICA MUNICIPAL)

REQUISITOS: SER PERSONAL LABORAL FIJO DE ESTE EXCMO. AYUNTAMIENTO CON LA CATEGORÍA DE JEFE OBRERO

PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES: 25 de febrero al 4 de marzo del año en curso, ambos inclusive.

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22 Febrero 2021

PUESTO/S: PORTERO E-14
DEPENDENCIA: UNIDAD LIMPIEZA Y PORTERÍAS (DISTRITO SUR)
REQUISITOS: Ser integrante de la bolsa de promoción interna adjunta y además:- No estar nombrado/a en comisión de servicios en un puesto de Portero. - No estar afecto/a a plazo de permanencia en otro puesto de trabajo de la misma o superior categoría.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Del 19 al 25 de febrero del año en curso, ambos inclusive.

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22 Febrero 2021

PUESTO/S: CAPATAZ
DEPENDENCIA: SERVICIO GOBIERNO INTERIOR ( PARQUE MÓVIL )
REQUISITOS: SER PERSONAL LABORAL FIJO DE ESTE EXCMO. AYUNTAMIENTO CON LA CATEGORÍA DE CAPATAZ.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Del 22 al 26 de febrero del año en curso, ambos inclusive

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04 Febrero 2021

En la Mesa celebrada el pasado día 02, se trataron los siguientes puntos del Orden del Día:

- Aprobación de la subida salarial del 0,9 %, para que esta subida salarial aprobada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, se aplique al Personal Laboral del Ayuntamiento. Se aplicará con efectos retroactivos de 1 de enero.

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02 Febrero 2021

Ha habido reunión con el Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Sevilla que tuvo lugar el pasado viernes 29/01/2021, las secciones sindicales aunque agradecimos la convocatoria, aprovechamos el momento para lamentar la falta de periodicidad de las mismas, pues la última que se mantuvo tuvo lugar el 2 de octubre 2019, y entre otros temas se le plantearon cuestiones sobre los siguientes temas:

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27 Enero 2021

Ante el vertiginoso agravamiento en los últimos días de la pandemia de Covid-19, desde la Sección Sindical de UGT entendemos imprescindible que se celebre una reunión donde se analice la situación de la pandemia en nuestra ciudad, y la necesidad de implementar nuevas medidas de protección. Esta reunión ya fue solicitada por nuestra Sección Sindical en la Mesa General de Negociación, pero hasta el momento no hemos obtenido respuesta por parte del Ayuntamiento.

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25 Enero 2021

PUESTO/S: AYUDANTE PORTERO CENTRO EDUCATIVO DISTRITO SUR
DEPENDENCIA: UNIDAD LIMPIEZA Y PORTERÍAS
REQUISITOS: SER PERSONAL QUE DISPONGA DE RESOLUCIÓN EN LA QUE SE DECLARE SU PASE A SITUACIÓN DE SERVICIOS ADAPTADOS, O BIEN SER PERSONAL LABORAL FIJO CON LA CATEGORIA DE AYUDANTE PORTERO.

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25 Enero 2021

PUESTO/S: JEFE DE SECCIÓN DE HIGIENE PÚBLICA A1-27
DEPENDENCIA: SERVICIO DE LABORATORIO MUNICIPAL 

REQUISITOS: SER TÉCNICO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL, EN PROPIEDAD, DE ESTE EXCMO. AYUNTAMIENTO CON LA
TITULACIÓN DE LDO. EN BIOLOGÍA O VETERINARIA

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Noticias de Actualidad en la Prensa Diaria

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FEDERACION DE EMPLEAD@S DE LOS SERVICIOS PUBLICOS DE UGT SEVILLA

FSP UGT AndalucíaLa Federación de Emplead@s de los Servicios Públicos es la Federación más importante, por número de afiliados y en estructura, de UGT.

FeSP-UGT está integrada por los Empleados Públicos (personal laboral, funcionarios y estatutarios) que prestan servicios en ministerios, organismos autónomos y de la Seguridad Social, Administración de Justicia, Comunidades Autónomas, Sanidad Pública y Privada, Correos, administraciones locales, trabajadores de entes o empresas de gestión indirecta al servicio público y demandantes de primer empleo con expectativas de trabajo en las Administraciones Públicas.