Tal como propusimos desde la Sección Sindical de UGT el pasado mes de abril y volvimos a reiterar en septiembre, en Mesa General celebrada hoy se ha aceptado por Recursos Humanos que el disfrute de las Vacaciones y Asuntos Propios del año 2020, puedan llevarse hasta el 31 de marzo de 2021.
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Ayer se celebró la Mesa de Seguimiento del Acuerdo de 21 de septiembre de 2020, para hacer frente a la COVID-19, para examinar su cumplimiento, y hacer frente a las dudas y situaciones de conflicto que se han encontrado en su cumplimiento, así como para poner encima de la mesa, la evolución de la situación de la crisis sanitaria hasta de día de hoy.
Ante la comunicación recibida en los Distritos sobre las posibles medidas a tomar tras la última Resolución de fecha 30-10-2020, como consecuencia del agravamiento de la crisis sanitaria, y las dudas de cómo aplicar las mismas, desde UGT nos hemos puesto en contacto con el Coordinador General de Igualdad, Educación, Participación Ciudadana y Coordinación de Distritos.
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Ayer se celebró la Mesa de Seguimiento del Acuerdo de 21 de septiembre de 2020, para hacer frente a la COVID-19, para examinar su cumplimiento, y hacer frente a las dudas y situaciones de conflicto que se han encontrado en su cumplimiento, así como para poner encima de la mesa, la evolución de la situació de la crisis sanitaria hasta de día de hoy.
En dicha reunión desde el Ayuntamiento, se expresó su satisfacción por la marcha del mismo, y del grado de aplicación del acuerdo.
Desde UGT le planteamos algunas cuestiones, entre las que destacamos la siguientes:
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La Junta de Gobierno Local ha aprobado finalmente las bases definitivas para la convocatoria inmediata de 103 plazas de peones (que nada tienen que ver con las 97 plazas de estabilización), 2 de arquitectos técnicos, 3 de ingenieros y 38 de auxiliares administrativos. La presentación de solicitudes para estos procesos se iniciará en cuanto las nuevas bases se hayan publicado en el Boletín Oficial del Estado y, según asegura el Gobierno, el objetivo es que las pruebas se realicen durante el año 2021.
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Estamos asistiendo a un recrudecimiento de la crisis sanitaria y todo parece indicar que la situación va a empeorar aún más en nuestra ciudad, y consecuentemente en nuestro Ayuntamiento.
Cuando los sindicatos nos tenemos que enterar de la situación de la plantilla en lo relativo a la evolución de la pandemia por la prensa, o bien por llamadas de personas afectadas ya sea por positivos o por contacto directo con ellos.
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Desde la Sección Sindical de UGT, ante el aumento de casos de contagios en nuestra ciudad, y de positivos en nuestra plantilla, entendemos absolutamente imprescindible la convocatoria con carácter urgente de una reunión de las secciones sindicales con el Comité Director de la crisis sanitaria, a fin de recibir información, plantear cuestiones y sugerencias, y que se aclaren todas las posibles dudas que puedan existir.
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Desde la Sección Sindical de UGT, ya hemos manifestado en diversas ocasiones y en los ámbitos correspondientes, nuestra preocupación por la situación que se están viviendo en los centros municipales que se abren al público, y hemos hecho propuestas para la puesta en marcha de un Plan de Empleo propio para hacer frente a las necesidades de limpieza de estos, que en las actuales circunstancias son muy superiores a las que anteriormente existían.
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Desde la Sección Sindical de UGT, volvemos a reiterar nuestra solicitud de abril de este año, en la que pedíamos que los días de Asuntos Propios del personal municipal puedan disfrutarse hasta el 31 de marzo.
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Hoy hemos firmado un nuevo Acuerdo de Jubilación Parcial, y que se aprobará como Anexo al Convenio Colectivo.
Este Acuerdo supone el desbloqueo de la situación y permitirá acceder a la jubilación al personal laboral que reúna los requisitos.
El acuerdo ha salido con el voto favorable de UGT, CCOO y SPPME.
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