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Funcionarios https://fespsevilla.com Tue, 26 Jan 2021 06:20:17 +0100 Joomla! - Open Source Content Management es-es COMISIONES DE SERVICIOS FUNCIONARIOS https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2572-comisiones-de-servicios-funcionarios https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2572-comisiones-de-servicios-funcionarios COMISIONES DE SERVICIOS FUNCIONARIOS

PUESTO/S: JEFE DE SECCIÓN DE HIGIENE PÚBLICA A1-27
DEPENDENCIA: SERVICIO DE LABORATORIO MUNICIPAL 

REQUISITOS: SER TÉCNICO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL, EN PROPIEDAD, DE ESTE EXCMO. AYUNTAMIENTO CON LA
TITULACIÓN DE LDO. EN BIOLOGÍA O VETERINARIA

 

PUESTO/S: JEFE DE GRUPO AUX. ADMTVO. NGDO.
ADMINISTRATIVO C2-18
DEPENDENCIA: SERVICIO DE LABORATORIO MUNICIPAL
REQUISITOS: SER AUXILIAR ADMINISTRATIVO, EN PROPIEDAD DE ESTE EXCMO. AYUNTAMIENTO O SER PERSONAL ENCUADRADO EN EL PUNTO PRIMERO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA DEL REGLAMENTO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE ESTA CORPORACIÓN

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ugt-ayto@sevilla.org (Ayuntamiento de Sevilla) Ayuntamiento de Sevilla Mon, 25 Jan 2021 09:33:10 +0100
INFORMACIÓN MESA GENERAL 15-01-2021 https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2560-informacion-mesa-general-15-01-2021 https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2560-informacion-mesa-general-15-01-2021 INFORMACIÓN MESA GENERAL 15-01-2021

Ayer se celebró Mesa General, con los siguientes puntos del Orden del Día:

-Aprobación del Baremo de méritos para la Fase de Concurso de la Promoción Interna de Administrativos y TAG.

Se procedió a la discusión y aprobación de los citados Baremos, que regirán la fase de concurso de los procesos indicados, y desde RR.HH. nos indican que próximamente nos trasladará información relativa a los Anexos particulares que habrán de regir dichos procedimientos (Bases Específicas y Temarios), dejando claro que las oposiciones de Técnico de Administración General,

son una prioridad para este Ayuntamiento dada la situación de dicha Subescala, y esperan poder convocarlas muy próximamente.

-Aprobación del Baremo de Méritos para la Fase de Concurso del proceso selectivo de Técnico Auxiliar Informática (C1) Como paso previo a la convocatoria del Concurso Oposición para la
cobertura de 11 plazas de Técnico Auxiliar Informática, se aprobó el baremo de méritos que se aplicará en dicha Convocatoria.

-Borrador de la Instrucción para la implantación del Control de Presencia de los empleados municipales.

Se debatió en la Mesa el Borrador para la implantación del Control de Presencia elaborado por Recursos Humanos. Desde UGT, señalamos que lo entendemos como tal, como un borrador, y quedan muchos flecos por regular, y alguno de los puntos nos parece que no deben estar.

El Ayuntamiento nos ha emplazado a que desde las Secciones Sindicales, realicemos las propuestas por escrito que entendamos oportunas a fin de tratar de llegar a un documento consensuado.

En el turno de Ruegos y Preguntas se plantearon los siguientes temas:

➢ Subida Salarial: UGT recordó la necesidad de la aprobación por la Mesa General de la subida salarial acordada por el Gobierno para que se aplique al personal laboral del Ayuntamiento, y además se traiga a negociar la subida salarial complementaria, pendiente de aplicar. Se nos indica que se están finalizando los cálculos y las tablas salariales actualizadas para traerlo a Mesa a la mayor brevedad posible.


➢ Empleo: Preguntamos por la cobertura de las vacantes que sea posible, y se nos contesta que las bajas de larga duración de funcionarios que se estaban tramitando siguen su curso y se espera que en unos días puedan empezar a cubrirse. Además se nos informa que se ha reservado un dinero en el nuevo presupuesto para el Plan de empleo de refuerzo de los servicios sociales que llevamos años solicitando (que supondrá unos 16 puestos).

El plan de refuerzo de la limpieza para los Centros Cívicos, que habría supuesto la contratación de 20 peones y 1 Capataz, para seis meses, se ha paralizado con motivo del cierre de los Centros Cívicos en horario de tarde por causa de la Pandemia. Las contrataciones para cobertura de bajas de personal laboral, están de momento sin poder tramitarse, hasta que a primeros de mes de febrero de incremente la asignación presupuestaria correspondiente con dinero proveniente de ahorros producidos en Capitulo I.
El nombramiento de funcionarios interinos de Administración General, de las vacantes ofertadas en la última OPE, aún no se ha concretado al estar tratando de cubrir vacantes de estructura con carácter previo y poder aclarar donde quedan las vacantes base más urgentes.


➢ Jubilación parcial personal laboral: Se nos indica por parte del Ayuntamiento que se están montando los expedientes para comenzar su tramitación, una vez resueltos todos los obstáculos que se habían planteado.


➢ Situación procesos selectivos: Preguntamos al Ayuntamiento por la situación de los procesos selectivos que se enviaron los anuncios a los Boletines Oficiales,, se nos informa que se espera su publicación en poco tiempo en el BOE con lo que se abrirá el plazo de presentación de solicitudes (Peones, Auxiliares Administrativos, Arquitecto técnico, Ingeniero Técnico Industrial, y Delineantes).


➢ Provisión de Puestos de Trabajo Administración Especial, volvimos a preguntar por la situación del proceso y se nos dice que con toda seguridad se va a convocar el mismo en el primer trimestre del año.

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ugt-ayto@sevilla.org (Ayuntamiento de Sevilla) Ayuntamiento de Sevilla Tue, 19 Jan 2021 11:21:00 +0100
COMISIONES DE SERVICIOS FUNCIONARIOS https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2562-comisiones-de-servicios-funcionarios https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2562-comisiones-de-servicios-funcionarios COMISIONES DE SERVICIOS FUNCIONARIOS

PUESTO/S: JEFE NGDO. TRAMITACIÓN PRESUPUESTARIA C1-21
DEPENDENCIA: SERVICIO DE GESTIÓN PRESUPUESTARIA
REQUISITOS: SER ADMINISTRATIVO, EN PROPIEDAD DE ESTE EXCMO.
AYUNTAMIENTO, SER PERSONAL ENCUADRADO EN EL PUNTO SEGUNDO
DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA DEL REGLAMENTO DEL
PERSONAL FUNCIONARIO DE ESTA CORPORACIÓN.
PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES: 14 al 20 de enero del
año en curso, ambos inclusive


PUESTO/S: JEFE GRUPO AUX. ADMTVO. C2-18
DEPENDENCIA: DIRECCIÓN GENERAL DISTRITO NORTE
DIRECCIÓN GENERAL DISTRITO CERRO-AMATE
REQUISITOS: SER AUXILIAR ADMINISTRATIVO, EN PROPIEDAD DE
ESTE EXCMO. AYUNTAMIENTO O SER PERSONAL ENCUADRADO EN EL
PUNTO PRIMERO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA DEL
REGLAMENTO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE ESTA CORPORACIÓN.
PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES: Del 18 al 22 de enero
del año en curso, ambos inclusive


PUESTO/S: JEFE GRUPO ADMINISTRATIVO C1-19
DEPENDENCIA: SERVICIO DE ESTADÍSTICA (NGDO. COMUN. Y
GRABACIÓN)
REQUISITOS: SER ADMINISTRATIVO, EN PROPIEDAD DE ESTE EXCMO.
AYUNTAMIENTO, SER PERSONAL ENCUADRADO EN EL PUNTO SEGUNDO
DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA DEL REGLAMENTO DEL
PERSONAL FUNCIONARIO DE ESTA CORPORACIÓN.
PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES: Del 18 al 22 de enero
del año en curso, ambos inclusive.


PUESTO/S: JEFE NGDO. SELECCIÓN Y PROMOCIÓN (ADJTO) C1-22
DEPENDENCIA: SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS: SER ADMINISTRATIVO, EN PROPIEDAD DE ESTE EXCMO.
AYUNTAMIENTO, SER PERSONAL ENCUADRADO EN EL PUNTO SEGUNDO
DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA DEL REGLAMENTO DEL
PERSONAL FUNCIONARIO DE ESTA CORPORACIÓN.
PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES: 18 al 22 de enero del
año del año en curso, ambos inclusive.


PUESTO/S: JEFE SECCIÓN GESTIÓN CENTROS CÍVICOS ZONA 1 A1-25/
A2-25
DEPENDENCIA: SERVICIO DE PARTICIPACION CIUDADANA
REQUISITOS: SER TÉCNICO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL,
EN PROPIEDAD, DE ESTE EXCMO. AYUNTAMIENTO O BIEN SER TÉCNICO
MEDIO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, IGUALMENTE EN PROPIEDAD DE
ESTE EXCMO. AYUNTAMIENTO.
PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES: 18 al 22 de enero del
año en curso, ambos inclusive


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ugt-ayto@sevilla.org (Ayuntamiento de Sevilla) Ayuntamiento de Sevilla Mon, 18 Jan 2021 11:35:00 +0100
DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO POR EL REPARTO DE MASCARILLAS INSERVIBLES CONTRA LA COVID https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2563-denuncia-ante-la-inspeccion-de-trabajo-por-el-reparto-de-mascarillas-inservibles-contra-la-covid https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2563-denuncia-ante-la-inspeccion-de-trabajo-por-el-reparto-de-mascarillas-inservibles-contra-la-covid DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO POR EL REPARTO DE MASCARILLAS INSERVIBLES CONTRA LA COVID

Los/as Delegados/as de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Sevilla hemos denunciado ante la Inspección de Trabajo los incumplimientos reiterados por parte del Gobierno municipal en lo relativo al reparto de las nuevas mascarillas de protección frente al Covid-19. Al mismo tiempo, hemos mandado sendos escritos a la Dirección General de Recursos Humanos en losque solicitamos la suspensión temporal del suministro de estas mascarillas y planteamos la celebración de un Comité de Seguridad y Salud en el que se analice esta situación.

El primero de los escritos recoge “la duda fundada de que las mascarillas de tela que se están facilitando a la plantilla municipal no cumplen con las medidas básicas de seguridad sanitaria, no vienen determinadas como EPI” y contradicen el Protocolo de protección frente al riesgo de contagio por Covid-19 publicado en el Portal de la Plantilla Municipal.

Por ello, los/as Delegados/as de Prevención hemos solicitado que se suspenda el suministro de estas mascarillas, hasta que se verifique la idoneidad y la efectividad de las mismas, así como que se reinicie la entrega de las mascarillas quirúrigicas o FFP-2, tal y como se establece en el mencionado Protocolo.

A efectos de analizar esta situación y otros asuntos pendientes, en el segundo escrito remitido a Recursos Humanos exigimos la celebración de manera urgente de un nuevo Comité de Seguridad y Salud, después de que el último tuviera lugar hace ya más de dos meses.

En esta nueva sesión del comité se deben tratar temas urgentes, como la distribución de las mascarillas mencionada anteriormente u otros asuntos, como la limpieza de los centros de trabajo y una multitud de incumplimientos del Protocolo de actuación frente al Covid-19.

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ugt-ayto@sevilla.org (Ayuntamiento de Sevilla) Ayuntamiento de Sevilla Thu, 14 Jan 2021 11:45:00 +0100
COMISIONES DE SERVICIO https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2510-comisiones-de-servicio https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2510-comisiones-de-servicio COMISIONES DE SERVICIO

Siendo necesario proveer el/los puesto/s que al final se indican/n, perteneciente/s a la Dependencia que asimismo se expresa, por medio del presente, se convoca al personal de esta Corporación que cumpla el/los requisito/s que abajo se especifica/n, al objeto de llevar a cabo su provisión, en comisión de servicios, hasta tanto dicho/s puesto/s se provea/n reglamentariamente y, en todo caso, por el plazo máximo de un año.

Los interesados deberán presentar la correspondiente solicitud, acompañada de curriculum vitae, en el Registro General del Ayuntamiento de Sevilla, en los Registros Auxiliares de los Distritos Municipales del Ayuntamiento de Sevilla, así como a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sevilla, en el plazo abajo señalado. PUESTO/S: JEFE DE NEGOCIADO DE CONSUMO-TAG (ADJUNTO SECCION) A1-24 DEPENDENCIA: SERVICIO DE CONSUMO REQUISITOS: SER TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, EN PROPIEDAD, DE ESTE EXCMO. AYUNTAMIENTO PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES: 11 al 15 de enero del año en curso, ambos inclusive

1) El plazo máximo para desistir de las solicitudes presentadas, finalizará el último día señalado para la presentación de las mismas. 2) Una vez nombrado en el puesto convocado, el funcionario habrá de permanecer en el mismo durante el plazo mínimo de un año. En el transcurso de dicho periodo no se admitirá renuncia al nombramiento, salvo promoción profesional. 3) El resultado del proceso de provisión será publicado en el Tablón de Edictos de la Sede Electrónico del Excmo. Ayuntamiento de Servilla.


PUESTO/S: JEFE DE NEGOCIADO DE REGISTRO Y GESTION ADMVA. C1-21 DEPENDENCIA: SERVICIO ADMVO. TRAFICO Y TRANSPORTES REQUISITOS: SER ADMINISTRATIVO, EN PROPIEDAD DE ESTE EXCMO. AYUNTAMIENTO, SER PERSONAL ENCUADRADO EN EL PUNTO SEGUNDO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA DEL REGLAMENTO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE ESTA CORPORACIÓN. PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES: 11 al 15 de enero del año en curso, ambos inclusive

1) El plazo máximo para desistir de las solicitudes presentadas, finalizará el último día señalado para la presentación de las mismas. 2) Una vez nombrado en el puesto convocado, el funcionario habrá de permanecer en el mismo durante el plazo mínimo de un año. En el transcurso de dicho periodo no se admitirá renuncia al nombramiento, salvo promoción profesional. 3) El resultado del proceso de provisión será publicado en el Tablón de Edictos de la Sede Electrónico del Excmo. Ayuntamiento de Servilla.

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ugt-ayto@sevilla.org (Ayuntamiento de Sevilla) Ayuntamiento de Sevilla Mon, 11 Jan 2021 12:45:48 +0100
ASAMBLEA JUBILACIÓN PARCIAL https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2459-asamblea-jubilacion-parcial https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2459-asamblea-jubilacion-parcial ASAMBLEA JUBILACIÓN PARCIAL

ASAMBLEA DIRIGIDA:

AL PERSONAL AFECTADO/A POR LA JUBILACIÓN PARCIAL

LUGAR: PLAZA NUEVA
DÍA: JUEVES 17 DICIEMBRE DE 2020
HORA: 13:00 h

ORDEN DEL DÍA
1. Información de la situación de la jubilación parcial.
2. Información de las reuniones mantenidas con RRHH.
3. Ruegos y preguntas.

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ugt-ayto@sevilla.org (Ayuntamiento de Sevilla) Ayuntamiento de Sevilla Wed, 16 Dec 2020 11:58:55 +0100
INFORMACIÓN MESA GENERAL 14-12-2020 https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2452-informacion-mesa-general-14-12-2020 https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2452-informacion-mesa-general-14-12-2020 INFORMACIÓN MESA GENERAL 14-12-2020

Se celebró sesión de la Mesa General de Empleados del Ayuntamiento de Sevilla, con el siguiente Orden del Día: 

Aprobación Bases Generales que regirán los procesos selectivos de Ofertas de Empleo Pública Ordinarias. (se informa en cartel aparte).


Aprobación Bases de la Provisión de Puestos de Trabajo de la Escala de Administración Especial. (se informa en cartel aparte).


Bases de Estabilización de 97 plazas de Peón. Tras un amplio debate y las propuestas presentadas por Recursos Humanos y la Coalición SAB-SEM y el SPPME, desde el resto de sindicatos de la Mesa CSIF, CCOO y UGT, mostramos nuestra disconformidad con las propuestas presentadas por entender que no se aprovechan todas las oportunidades legales para favorecer al personal interino del Ayuntamiento de Sevilla. Por ello nos comprometimos a, una vez que el Ayuntamiento ha establecido que entiende que el sistema para el acceso a estos puestos debe ser mediante Concurso Oposición, a presentar una propuesta conjunta que exprima al máximo las posibilidades legales que nos permitan favorecer al personal interino del Ayuntamiento de Sevilla.

Y nos emplazamos a la próxima semana para vernos otra vez.

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ugt-ayto@sevilla.org (Ayuntamiento de Sevilla) Ayuntamiento de Sevilla Tue, 15 Dec 2020 13:24:02 +0100
APROBADAS LAS BASES GENERALES QUE REGIRÁN LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICAS ORDINARIAS https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2451-aprobadas-las-bases-generales-que-regiran-las-ofertas-de-empleo-publicas-ordinarias https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2451-aprobadas-las-bases-generales-que-regiran-las-ofertas-de-empleo-publicas-ordinarias APROBADAS LAS BASES GENERALES QUE REGIRÁN LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICAS ORDINARIAS

La Mesa General celebrada el día 14 de diciembre de 2020, aprobó las Bases que habrán de regir futuros procesos selectivos que el Ayuntamiento procedentes de Ofertas de Empleo Públicas ordinarias (no confundir con procesos de Consolidación y Estabilización).


Estas Bases son de carácter muy general, y de hecho no contienen tampoco el Baremo que se aplicará para todos los procesos de Concurso Oposición, que habrán de negociarse en las Bases Particulares de cada proceso.


Alguna de las novedades que se incluyen son:


- Presentación telemática de solicitudes 

- En las Subescalas A1 y A2, el Tema de carácter general, conforme a lo establecido por el Tribunal Supremo deberá estar relacionado con los epígrafes del Temario.


- Únicamente se exigirán cursos de formación para los Cuerpos y Subescalas que se establezcan por Ley.


- Incluir un sistema para garantizar que todos los opositores tengan el mismo sistema de puntuación independientemente del número de miembros del Tribunal que asistan a cada sesión que hasta ahora no ocurría.

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ugt-ayto@sevilla.org (Ayuntamiento de Sevilla) Ayuntamiento de Sevilla Tue, 15 Dec 2020 13:14:17 +0100
APROBADAS LAS BASES DE LA PPT DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2450-aprobadas-las-bases-de-la-ppt-de-administracion-especial https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2450-aprobadas-las-bases-de-la-ppt-de-administracion-especial APROBADAS LAS BASES DE LA PPT DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL

En la Mesa General celebrada ayer se aprobaron las Bases que regirán la Provisión de Puestos de Trabajo de la Administración Especial.


Desde UGT habíamos remitido un listado de puestos que desde nuestro punto de vista debían estar incluidos en el Anexo de las plazas ofertadas, y muchas de ellas han sido contempladas, y las que no, es porque bien eran puestos que habían sido amortizados, o bien pertenecían a la Escala de Servicios Especiales que no son objeto de la convocatoria. Además en la provisión se incluirán incluso los puestos de estructura que están actualmente afectados por la Tasa de Reposición.


No obstante, hay que mencionar que no saldrán los puestos del Servicio de Protección Ambiental por estar afectados por reorganizaciones internas del propio Ayuntamiento, así como una plaza de Farmacéutico (declarada a extinguir) y una Jefatura de Sección de Turismo, que también va a ser sometida a modificaciones.


 Desde UGT, hemos manifestado nuestra predisposición a negociar los mecanismos que se entiendan necesarios para tratar de evitar en todo lo posible cualquier perjuicio para que el personal interino que pueda resultar afectado sea recolocado en otra vacante, antes de la toma de posesión de los puestos resultantes de la Provisión.


Desde Recursos Humanos se nos ha indicado que ahora queda aprobarlas en el órgano correspondiente y proceder a su publicación de los Anexos tal como se establece en la norma, y se espera que en el primer trimestre de 2021 se abra la convocatoria para resolver este proceso.


En UGT, nos felicitamos que por fin se permita a todo el personal funcionario de Administración Especial disfrutar de su derecho a la carrera administrativa, y también de que se liberen puestos para que puedan ser ofertados para procesos futuros de Estabilización y permitir que el personal interino que los ocupa puedan acceder a los mismos.


En cuanto se produzca la aprobación por el órgano correspondiente y se nos remitan los Anexos de los puestos ofertados procederemos a su publicación para vuestro conocimiento.


El próximo paso será la provisión de la Subescala Técnica de Administración General. Que no debería demorarse más de lo estrictamente necesario.

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ugt-ayto@sevilla.org (Ayuntamiento de Sevilla) Ayuntamiento de Sevilla Tue, 15 Dec 2020 13:07:50 +0100
INFORMACIÓN MESA GENERAL 24-11-2020 https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2386-informacion-mesa-general-24-11-2020 https://fespsevilla.com/index.php/local/ayto-de-sevilla/item/2386-informacion-mesa-general-24-11-2020 INFORMACIÓN MESA GENERAL 24-11-2020

Se nos había convocado a Mesa Técnica, y posteriormente nos hemos constituido en Mesa General por acuerdo unánime, para tratar el siguiente Orden del Día:

Modificación de la RPT del Patronato del Real Alcázar de Sevilla y de la Plantilla Municipal.

Con la estrategia que ya ha usado en varias ocasiones el Ayuntamiento, se procede a la amortización de varios puestos en tasa de reposición para la creación de tres puestos en la RPT municipal que están adscritos al Patronato del Real Alcázar de Sevilla.

Desde UGT, como en el resto de ocasiones nos hemos mostrado contrarios a ese procedimiento, puesto que causa doble daño, al amortizar puestos en tasa de reposición y al absorber la siguiente oferta de empleo público de otros servicios, a pesar de entender las necesidades del Patronato, y estar de acuerdo siempre con la creación de nuevos puestos en la plantilla municipal. Por ello, y siendo coherentes con anteriores ocasiones nos hemos abstenido.

Modificación puntual de la RPT de Movilidad.

         Consistente en la adscripción de un puesto de Secretaria que estaba vacante en Gobernación y Fiestas Mayores a la Dirección General de Movilidad.

         Se ha aprobado por unanimidad

Aprobación de la Jornada Laboral para 2021

         Se ha aprobado la jornada laboral para el año 2021, quedando establecida para la jornada ordinaria en 1.500 horas, y en 1.605 horas para la jornada en dedicación.

Aprobado un nuevo sistema de llamamiento para las Comisiones de Servicio de las Bolsas de Promoción Interna.

            Se informa en cartel aparte.

Ya en el turno de Ruegos y Preguntas, hemos preguntado por la situación de las contrataciones y nombramientos para cubrir las bajas de larga duración de Servicios Sociales, Limpieza y Porterías, así como el resto de Servicios municipales, que están sufriendo atascos y retrasos. Se nos contesta que se están tramitando todas las solicitudes que llegan desde los servicios, pero que dado el volumen de los mismos es normal que en su tramitación se pueden producir estos retrasos indeseados, y que en la actualidad se había producido un pequeño parón no adjudicable a recursos humanos.

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ugt-ayto@sevilla.org (Ayuntamiento de Sevilla) Ayuntamiento de Sevilla Tue, 24 Nov 2020 13:29:06 +0100