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Funcionarios

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28 Enero 2022

Tal como podemos observar a diario a través de los datos que ofrecen las autoridades, la variante Omicron del Covid-19 ha disparado los contagios a nivel mundial, y esa situación se ha extendido, lógicamente, a la plantilla municipal. No hay más que observar los partes semanales del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales para comprobar que la incidencia es cada vez mayor, y ha aumentado de manera exponencial en las últimas semanas. Esta situación está provocando un incremento considerable del número de bajas laborales que, al margen de los problemas de salud que conllevan para los/as trabajadores/as, ha causado incluso el cierre de dependencias y servicios públicos.

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24 Enero 2022

En las listas provisionales publicadas, para cubrir en propiedad plazas de Peones de este Ayuntamiento, figuran numerosas exclusiones del cupo reservado para  personas con discapacidad, siendo el motivo alegado no justifica Certificado Acreditativo del grado de discapacidad igual o superior al 33/%.

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24 Enero 2022

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó ayer la “Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público”, que entra en vigor en el día de hoy.

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24 Enero 2022

En Mesa General se han aprobado las bases para la convocatoria de la Provisión de Puestos de Trabajo para la Subescala de Técnicos de Administración General. La aprobación de las bases no fue lo fácil que podría haber sido, ante la negativa del Ayuntamiento a la participación de los sindicatos en las Comisiones de Valoración.

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21 Diciembre 2021

El día de ayer tuvo lugar Mesa General de Negociación donde se trataron los siguientes temas:

Modificación de la RPT de Estadística, consistiendo la misma en amortización de plazas vacantes (3 Administrativos y Oficial 1º Auxiliar de Tráfico). Fue aprobada, aunque desde UGT mostramos nuestra disconformidad con la tónica general de que continúen las amortizaciones de puestos de Administrativos, y recordamos nuestro propuesta plan de empleo para el personal Auxiliar Administrativo.

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21 Diciembre 2021

La Mesa General de Negociación aprobó en su sesión del 20 de diciembre el calendario laboral para el año 2022. En total, la jornada ordinaria de 7 horas supondrá un total de 1.495 horas al año, mientras que la jornada con dedicación de 7,5 horas diarias supondrá un total de 1.600 horas al año.

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09 Diciembre 2021

Tras las visitas realizadas por nuestros delegados sindicales a la plantilla de Portería de centros educativos, y tras numerosas llamadas de este personal a nuestra sección sindical, hemos detectado la misma deficiencia en los puestos de trabajo de este personal. Ninguno de estos puestos dispone de sillas ergonómicas, que en la mayoría de los casos son sillas fijas sin posibilidad de regulación de altura o de espalda lo que, como es sabido, afecta a la movilidad de la espalda y piernas e influye en problemas músculo esqueléticos.

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30 Noviembre 2021

Resolución de fecha 17 de noviembre de 2021, ha resuelto lo que sigue:

«Finalizado el plazo de presentación de solicitudes para participar en las pruebas convocadas por esta Corporación para proveer 103 plazas de peón y visto el informe emitido por el Servicio de Recursos Humanos, en virtud de la competencia atribuida por delegación de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Sevilla, mediante acuerdo de 1 de octubre de 2021.

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26 Noviembre 2021

Hay ocasiones en los que el trabajo sindical da sus frutos y se convierte en una experiencia satisfactoria. Ocasiones en las que el esfuerzo, las reuniones, la negociación... se traduce en resultados positivos para los compañeros y compañeras del Ayuntamiento de Sevilla. Ahora vivimos una de esas ocasiones.

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23 Noviembre 2021

Día Internacional eliminación de la violencia contra las mujeres

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Noticias de Actualidad en la Prensa Diaria


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