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Valoración de UGT a la nueva circular de Permisos y Licencias de Consejería de Educación

Valoración de UGT a la nueva circular de Permisos y Licencias de Consejería de Educación

CIRCULAR DE PERMISOS Y LICENCIAS

La Consejería de Educación y Deporte ha publicado una nueva Circular de Permisos y Licencias. Esta Circular ha sido "negociada" en el seno de varias mesas , tanto técnicas como sectoriales.

Después de numerosas aportaciones, UGT ha conseguido ciertas mejoras, entre las que se encuentran: Ya no será obligatorio tener la indicación de ingreso y adjudicada una cama en un hospital para solicitar el permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrjica del cónyuge, pareja de hecho o familiar; Equiparar al funcionario de carrera y al funcionario interino en permisos en los que hasta ahora no podían solicitar; La porsibilidad de solicitar reducciones de jornadas sobrevenicas en cualquier momento y mejoras en aspectos formativos.

Por otro lado, la Administración no ha tenido en cuenta reivindicacines de UGT de gran calado como: la recuperación de las vacaciones, debido a una incapacidad temporal, en cualquier momento, en lugar de en periodo no lectivo; Ampliar el tiempo de los permisos por hospitalización para hijos/as y aumentar la edad y el tiempo para atender a un hijo por una enfermedad infecto-contagiosa.

También se le ha exigido el cumplimiento, en los términos establecidos, del Acuerdo 17 de julio de 2018, firmado por UGT en la Mesa General donde se establecen aspectos de adaptación de horarios y días de asistencia, que permita la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los casos de reducción de jornada.

Lejos de esto, la Administración opta por cambiar el permiso por interés particular. De forma que sí en la anterior circular permitía reducir hasta un 50% de la jornada laboral , en esta nueva circular sólo permite hasta el 10%, producciendose, por tanto un retroceso en los derechos del profesorado.

Tampoco se pudo llevar a cabo que se recogiese en esta nueva circular el tan ansiado "año sabático" que tanto demandan los docentes andaluces.

Por último, le exigimos a la Administración el cumplimiento del R.D Ley 6/19 que garantiza la igualdad y modifica el artículo 48 f del EBEP. En este artículo se establece que EL PERMISO POR LACTANCIA constituye un derecho individual de los funcionarios, por tanto no entendemos el por qué no lo pueden disfrutar los dos padres.

En definitiva y por concluir nos encontramos con con una nueva circular con muchas más sombras que luces.

derechos perdidos

Docentes, siempre imprescindibles

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