Ante el inmovilismo de la patronal , FeSP-UGT ha decidido replantear la negociación colectiva e iniciar movilizaciones para la consecución de las reivindicaciones justas de este sector.
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FeSP-UGT ENSEÑANZA ANDALUCÍA NO PARTICIPARÁ EN LA PANTOMIMA DE RECOGIDA DE FIRMAS PARA PEDIR EJECUCIÓN DE SENTENCIA.
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Se ha publicado en el BOJA la resolución de 21 de abril de 2017, de la Secretaría General Técnica, por la que se dictan instrucciones para la aplicación de la disposición adicional octava, apartado 1, de la Ley 10/2016, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2017.
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Desde el Sector de Enseñanza de la FeSP-UGT hemos realizado distintos proyectos de Salud Laboral gracias a diversas subvenciones de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. Dentro de estos proyectos hemos realizado los siguientes productos electrónicos.
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8 marzo 2017.
La Federación de Emplead@s de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT presenta la campaña “Jóvenes contra el machismo” con el objetivo de que la sociedad, especialmente los más jóvenes, reflexionen sobre la importancia de la igualdad entre mujeres y hombres.
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FeSP‐UGT exige el pago delegado para los trabajadores de los centros de atención especializada y para la totalidad de los trabajadores de los centros de educación especial del ámbito General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.
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La Consejería de Educación nos garantiza el abono del 50% de la paga en 2017, intentando que se llegue al 75%. así , quedaría pendiente para 2018 el otro 50% o el 25%, según el caso.
Una vez más, se nos confirma que para conseguir algo, aunqye sea de auténtica justicia, tenemos que compaginar la negociación con la presión.
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¡¡¡OBJETIVO CONSEGUIDO!!!
La Mesa General de la Función Pública confirma a FeSP-UGT Andalucía la recuperación de la paga extraordinaria de 2012.
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FeSP-UGT valora el fallo de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo al desestimar el recurso de casación interpuesto por la Federación Estatal de Enseñanza de Comisiones Obreras (CCOO), frente a la sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de fecha 5 de febrero de 2015, aclarada por auto de 20 de febrero del mismo año, en procedimiento de impugnación de convenio. Este fallo ratifica la fuerza vinculante del Convenio Colectivo reforzándolo en las cuestiones fundamentales.
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La Federación de Empleados de los Servicios Públicos de UGT, reivindica que, a partir del 2017, se fije el Salario Mínimo Interprofesional en 800 euros mensuales, para que progresivamente el aumento llegue al objetivo de los 1000 euros dentro de cuatro años.
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