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Artículos de Prensa https://fespsevilla.com Tue, 23 Oct 2018 09:02:53 +0200 Joomla! - Open Source Content Management es-es Varapalo del TSJA al Gobierno de Susana Díaz por el fraude de la formación https://fespsevilla.com/index.php/comunicaciones-y-prensa/articulos-de-prensa/item/616-varapalo-del-tsja-al-gobierno-de-susana-diaz-por-el-fraude-de-la-formacion https://fespsevilla.com/index.php/comunicaciones-y-prensa/articulos-de-prensa/item/616-varapalo-del-tsja-al-gobierno-de-susana-diaz-por-el-fraude-de-la-formacion Varapalo del TSJA al Gobierno de Susana Díaz por el fraude de la formación

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha dictado al menos una treintena de sentencias en las que ha fallado contra la Junta

y ha dado la razón a entidades y empresarios que resultaron beneficiarios de subvenciones para cursos de formación. La Administración les exigía la devolución de ayudas o no les pagaba subvenciones pendientes porque está todavía revisando expedientes que van de los años 2007 a 2011.El litigio que mantienen en los tribunales los beneficiarios de subvenciones y la Junta es una secuela del escándalo de los cursos de formación, que han estado paralizados durante cinco años en Andalucía, después de que aflorasen los casos de fraude y el descontrol que reinó en la Administración durante años con estos expedientes. La treintena de sentencias del TSJA a las que ha tenido acceso EL MUNDO que fallan contra la Administración andaluza vienen a cuestionar la labor que está haciendo la Junta para recuperar el dinero desviado con las subvenciones de los cursos. ¿Correrán la misma suerte los 1.750 expedientes de reintegro con los que el Gobierno de Susana Díaz quiere recuperar 149 millones de euros que no se destinaron a los fines previstos?Una parte de estas sentencias tienen en común que obligan a la Junta a abonar subvenciones para cursos que sus beneficiarios justificaron, pero que la Administración andaluza mantenía paralizadas desde hace varios años en la labor de investigación interna que inició al estallar el escándalo. A partir de 2013, el Gobierno andaluz comenzó a revisar 8.505 ayudas concedidas entre 2007 y 2011 por valor de 1.613 millones de euros. Ya ha concluido 6.501 y le quedan 2.004, como informó recientemente en el Parlamento el consejero de Empleo, Empresa y Comercio, Javier Carnero.Uno de los empresarios a los que el TSJA ha dado la razón es el ex consejero de la Junta Ángel Ojeda, que cuenta al menos con una docena de resoluciones favorables en las que se obliga a la Administración a que le pague las subvenciones pendientes y ya justificadas. «No hay razón jurídica, vista la orden y la propia ley de subvenciones, para no abonar dicha ayuda una vez que han transcurrido los plazos previstos y la beneficiaria ha justificado el gasto», afirma una sentencia sobre Ojeda ya conocida. Los magistrados advierten a la Junta de que no puede ampararse en la «facultad de comprobación» para «no pagar», ya que «debió abonar dicha cantidad en el plazo de tres meses desde que se solicitó la liquidación» y una vez presentada toda la justificación.Ojeda no es el único con resoluciones judiciales de este tipo. El presidente de la Confederación de Empresas de Formación en Andalucía (Cecap-A), Antonio Naranjo, indicó que hay más entidades con sentencias similares. Denunció, además, las «multiples trabas» que les está poniendo la Junta, al revisar ahora subvenciones de hace años con criterios actuales y distintos a los que había antes.Entre la treintena de resoluciones del TSJA hay otras en las que se rechazan las pretensiones de la Junta de recuperar una subvención porque el beneficiario no había cumplido con el compromiso de contratación de los alumnos.Así, la Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso Administrativo del TSJA con sede en Granada, en un fallo del 25 de septiembre pasado, condena a la Junta a pagar una subvención más los intereses legales a una entidad a la que le reprochaba no haber contratado a los alumnos. Sin embargo, «carece de sustento la negativa de la Administración a dar por válidas» las renuncias de los alumnos a las contrataciones, recoge el fallo.El caso de UGTLa sentencia del TSJA del pasado 18 abril que da la razón a UGT-A, como ya informó este diario, es también muy elocuente, ya que advierte de que la Junta está usando una vía errónea para recuperar el dinero presuntamente desviado. El fallo, que exime a UGT-A de devolver los 1.061.063,13 euros que le reclamaba la Junta, dice que se debe emplear el «procedimiento legalmente establecido y dentro del marco que posibilite el ordenamiento jurídico». Y esa vía es la «revisión de oficio», la misma que se está empleando para recuperar el dinero de los ERE. La Junta tenía que haber iniciado una revisión de oficio y no un reintegro -razona el TSJA- porque «la Administración ya ha comprobado que la actividad se ha desarrollado y que el gasto que se dice realizado ha sido adecuado y plenamente justificado, liquidando definitivamente la subvención».Los empresariosEl presidente de la Confederación de Empresas de Formación en Andalucía (Cecap-A), Antonio Naranjo, dijo que los tribunales les están dando la razón, como demuestran las sentencias del TSJA, pero «la Justicia es muy lenta» y hay empresarios que están arrojando la toalla por estas «trabas». El Gobierno andaluz está revisando ahora subvenciones concedidas hace ya varios años con criterios «distintos» a los que había en 2011, que fue el último año que hubo convocatoria de cursos, denunció Naranjo. Mientras, la formación no terminan de arrancar tras el parón de cinco años. Actualmente, sólo hay en marcha 273 cursos de los 1.500 que debían haberse iniciado, un 18%.

Fuente: http://www.elmundo.es/andalucia/2017/11/21/5a12c969ca47414a318b45be.html 

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joseluiscarrera@gmail.com (FeSP UGT Sevilla) Artículos de Prensa Tue, 21 Nov 2017 12:25:36 +0100
FeSP UGT-A crea la primera red social de empleados públicos https://fespsevilla.com/index.php/comunicaciones-y-prensa/articulos-de-prensa/item/478-fesp-ugt-a-crea-la-primera-red-social-de-empleados-publicos https://fespsevilla.com/index.php/comunicaciones-y-prensa/articulos-de-prensa/item/478-fesp-ugt-a-crea-la-primera-red-social-de-empleados-publicos FeSP UGT-A crea la primera red social de empleados públicos

FeSP UGT-A crea la primera red social de empleados públicos para informar sobre cursos u ofertas de empleo y crear blogs

La Federación de Emplead@s de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía ha presentado la red social Conect@UGTSocial que se dirige a tod@s los emplead@s públicos de la Comunidad Autónoma de Andalucía que trabajan en las diferentes administraciones: Administración General del Estado, Administración Autonómica, Administración Local, Organizaciones y Empresas Públicas. La novedad en una plataforma como ésta, es recoger a todos los emplead@s públicos andaluces.

Declaraciones del Secretario General de FeSP UGT Andalucía, Antonio Tirado Blanco

El enlace para acceder a la red social Conect@UGTSocial es: https://conectaugtsocial.es/

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joseluiscarrera@gmail.com (FeSP UGT Sevilla) Artículos de Prensa Tue, 06 Jun 2017 07:28:44 +0200
Encuentro de Delegadas de la FeSP UGT Sevilla https://fespsevilla.com/index.php/secretaria-de-politica-sindical/mujer-e-igualdad/item/447-encuentro-de-delegadas-de-la-fesp-ugt-sevilla https://fespsevilla.com/index.php/secretaria-de-politica-sindical/mujer-e-igualdad/item/447-encuentro-de-delegadas-de-la-fesp-ugt-sevilla Encuentro de Delegadas de la FeSP UGT Sevilla

La Secretaría de la Mujer y Políticas Sociales de la Federación de empleado@s Públicos de UGT Sevilla, ha organizado el Encuentro de Delegadas Sindicales para el próximo jueves 18 de Mayo a las 9:00 en la Casa del Pueblo sita en Av. Blas Infante, 4 en Sevilla.

Descarga: Solicitudes Cartel Programa

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joseluiscarrera@gmail.com (FeSP UGT Sevilla) Mujer e Igualdad Wed, 10 May 2017 12:07:21 +0200
1º de Mayo https://fespsevilla.com/index.php/secretaria-de-politica-sindical/politica-sindical/item/435-1-de-mayo https://fespsevilla.com/index.php/secretaria-de-politica-sindical/politica-sindical/item/435-1-de-mayo 1º de Mayo

El próximo día 1 de mayo realizaremos una manifestación bajo el lema NO HAY EXCUSAS. Empleo estable. Salarios justos. Pensiones dignas. Más protección social. Discurrirá desde la Puerta Jerez hasta la Plaza nueva, comenzando a las 12:00 h.

Descarga aquí el UGT INFORMA

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joseluiscarrera@gmail.com (FeSP UGT Sevilla) Política Sindical Wed, 26 Apr 2017 11:18:08 +0200
28 de Abril Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo https://fespsevilla.com/index.php/secretaria-de-politica-sindical/politica-sindical/item/434-28-de-abril-dia-internacional-de-la-salud-y-seguridad-en-el-trabajo https://fespsevilla.com/index.php/secretaria-de-politica-sindical/politica-sindical/item/434-28-de-abril-dia-internacional-de-la-salud-y-seguridad-en-el-trabajo 28 de Abril Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo

Bajo el lema "La Discriminación nos daña a todas las personas. Pone en peligro la salud y seguridad de todas laS personas trabajadoras, nos concentramos el próximo día 28 de Abril de 2017 en las Setas de la encarnación a las 12:00 h.

Descarga aquí el Manifiesto.  Descarga aquí el UGT INFORMA

 

 

 

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joseluiscarrera@gmail.com (FeSP UGT Sevilla) Política Sindical Wed, 26 Apr 2017 10:03:58 +0200
Convenio marco de colaboración entre FeSP-UGT y ECOEMBES https://fespsevilla.com/index.php/comunicaciones-y-prensa/articulos-de-prensa/item/427-convenio-marco-de-colaboracion-entre-fesp-ugt-y-ecoembes https://fespsevilla.com/index.php/comunicaciones-y-prensa/articulos-de-prensa/item/427-convenio-marco-de-colaboracion-entre-fesp-ugt-y-ecoembes Convenio marco de colaboración entre  FeSP-UGT y ECOEMBES

Desde la FeSP-UGT Sevilla valoramos muy positivamente este proyecto y el que, entre todas las Comunidades Autónomas de España, haya sido Andalucía y nuestra provincia, una de las elegidas para ponerlo en marcha.

UGT INFORMA

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joseluiscarrera@gmail.com (FeSP UGT Sevilla) Artículos de Prensa Fri, 07 Apr 2017 13:40:25 +0200
Guia de Igualdad https://fespsevilla.com/index.php/secretaria-de-politica-sindical/mujer-e-igualdad/item/415-guia-de-igualdad https://fespsevilla.com/index.php/secretaria-de-politica-sindical/mujer-e-igualdad/item/415-guia-de-igualdad Guia de Igualdad

Desde la aprobación de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres

y su modificación por Real decreto-ley 3/2012 de 10 de febrero y su posterior convalidación por la Ley 3/2012 de 6 de Junio, de medidas urgentes para la reforma del Mercado Laboral, son muchas las dudas y el desconocimiento por las trabajadoras y trabajadores de cuáles son sus derechos en materia de Igualdad. Esta Guía pretende ser un resumen de ellos.

Guia de Igualdad en PDF.

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joseluiscarrera@gmail.com (FeSP UGT Sevilla) Mujer e Igualdad Mon, 03 Apr 2017 09:21:03 +0200
UGT denuncia un intento de fuga en el Hospital Psiquiátrico Penitenciario de la provincia de Sevilla https://fespsevilla.com/index.php/comunicaciones-y-prensa/articulos-de-prensa/item/414-ugt-denuncia-un-intento-de-fuga-en-el-hospital-psiquiatrico-penitenciario-de-la-provincia-de-sevilla https://fespsevilla.com/index.php/comunicaciones-y-prensa/articulos-de-prensa/item/414-ugt-denuncia-un-intento-de-fuga-en-el-hospital-psiquiatrico-penitenciario-de-la-provincia-de-sevilla UGT denuncia un intento de fuga en el Hospital Psiquiátrico Penitenciario de la provincia de Sevilla

La Federación de Empleadas y Empleados Públicos de UGT Sevilla informa sobre el intento de fuga que se ha producido en el Hospital Psiquiátrico Penitenciario de Sevilla en la que se ha puesto en peligro la vida de los empleados y empleadas públicos de la prisión.

En una nota emitida por UGT- Prisiones Sevilla se informa de que sobre las 13:00 h. de ayer, en el módulo 2 de la 1ª planta, los funcionarios de V1, así como el Jefe de Servicios se percatan que un interno altamente peligroso tiene su habitación llena de hierros por haber desmontado su cama, se procede por tanto al registro y descubren un butrón de unos 30 cm. de diámetro.
Dicho butrón linda con un habitáculo donde se encuentran unas cajas de registros tanto de agua como de luz, con una puerta con un simple pestillo que da a un área de descanso y vigilancia donde estaba el personal sanitario.
Desde UGT- Prisiones Sevilla, reconocen en su nota, el trabajo del Jefe de Servicio de la zona y resaltan su profesionalidad, “al haber reducido a éste interno de una manera pacífica y con mucha psicología para así evitar una desafortunada desgracia, llegando incluso a jugarse su propia integridad física”.
No es la primera vez que UGT-PRISIONES Sevilla denuncia y lamenta este tipo de situaciones que ya se vienen repitiendo con mucha asiduidad en el Centro Psiquiátrico Penitenciario de Sevilla.

Desde UGT-PRISIONES Sevilla solicitan:
- Solucionar de una vez por todas, la infraestructura dando prioridad a la habilitación de las habitaciones, así como sus accesos, adecuados al perfil de los internos altamente peligrosos.
- Dotación de recursos humanos y materiales suficientes para el correcto funcionamiento del centro.
- Formación continua, adecuada y objetiva del personal en relación de cómo resolver y manejar situaciones de alta peligrosidad, relacionada con el tipo de internos anteriormente descritos.
- Mejorar la coordinación y estudiar los intercambios que se producen habitualmente entre centros, con internos de características altamente peligrosas, ya que el interno que ha provocado éste suceso viene trasladado del C.P. de Alicante en períodos de 6 meses, llevando consigo un largo historial de situaciones conflictivas y peligrosas.
UGT-PRISIONES Sevilla, quiere recordar también el gravísimo problema que supone disponer de un único Psiquiatra para este centro cuando debería de haber 4 empleados de ésta área sanitaria, provocando un estrés laboral constante, así como una excesiva carga de trabajo hacia este trabajador y a su vez dejando al centro vulnerable sin profesionales de Psiquiatría, en los días en los que éste trabajador disfrute de sus días de descanso o libranza.

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joseluiscarrera@gmail.com (FeSP UGT Sevilla) Artículos de Prensa Fri, 31 Mar 2017 12:11:30 +0200
UGT ultima un Acuerdo histórico que reducirá en un 90% la precariedad de las Administraciones Públicas https://fespsevilla.com/index.php/comunicaciones-y-prensa/articulos-de-prensa/item/410-ugt-ultima-un-acuerdo-historico-que-reducira-en-un-90-la-precariedad-de-las-administraciones-publicas https://fespsevilla.com/index.php/comunicaciones-y-prensa/articulos-de-prensa/item/410-ugt-ultima-un-acuerdo-historico-que-reducira-en-un-90-la-precariedad-de-las-administraciones-publicas UGT ultima un Acuerdo histórico que reducirá en un 90% la precariedad de las Administraciones Públicas

El Acuerdo para la mejora del Empleo Público permite la creación de empleo neto, amplía la tasa de reposición del 100% a más sectores prioritarios y traslada a las Comunidades y Ayuntamientos la capacidad de convocar y gestionar sus propias ofertas de empleo.

El Acuerdo, que afecta a casi 350.000 trabajadores, rectifica la política de recursos humanos del gobierno y pone orden a la caótica situación provocada por años de recortes.

Tras meses de fuerte actividad reivindicativa –reuniones con todos los grupos parlamentarios, concentraciones e innumerables llamadas a la negociación– se ha logrado recuperar el diálogo social y cerrar el acuerdo.
El plan estabilizará a personal temporal: interinos, eventuales, estatutarios y personal del sector público empresarial, entre ellos 130.000 trabajadores de la sanidad pública; 10.000 empleados de justicia y más de 100.000 docentes. A estas cifras se sumarán otros colectivos como servicios sociales, policía local, inspección, recaudación, cuyo montante se cuantificará en cada ámbito. Las convocatorias se incluirán en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, excepto las destinadas a los docentes no universitarios. Para éstas últimas, el Gobierno, mediante Real Decreto, permite a las Comunidades Autónomas convocar una oferta específica antes de la posible aprobación de los presupuestos, tras mostrar UGT su preocupación por que el proceso no llegara a tiempo para el inicio del próximo curso escolar.

Paralelamente, el plan también incluye una Oferta de Empleo Pública que permitirá reponer todas las bajas que se produzcan en la mayoría de los ámbitos y sectores. La negociación ha logrado ampliar los denominados sectores prioritarios, lo que frena la destrucción de empleo público y refuerza el Estado de Bienestar. Como nuevos sectores prioritarios se incluyen colectivos como los servicios de atención más próximos a la ciudadanía, en el caso de la Administración General del Estado, incluye a colectivos como los de tramitación del DNI, Servicios Públicos de Empleo, Tráfico, Fogasa y Seguridad Social, prestación directa del servicio de transporte público y seguridad y emergencias.

Estos nuevos sectores prioritarios se suman a los denominados así en los presupuestos de 2016 que fueron: funcionarios docentes, sanitarios, fuerzas Armadas, lucha contra el fraude fiscal, asesoramiento jurídico y gestión de los recursos públicos, servicios de prevención y extinción de incendios y salvamento, personal investigador doctor, catedráticos y profesores titulares de universidad, supervisión e inspección de los mercados de valores, seguridad e inspección aérea, seguridad y salvamento marítimo, prevención y lucha contra la contaminación marítima, seguridad y operaciones ferroviarias, administración penitenciaria, funcionarios de la escala superior del cuerpo de la seguridad nuclear y protección radiológica, acción exterior del Estado y asistencia directa a los usuarios de los servicios sociales, gestión de prestaciones de políticas activas de empleo.

UGT considera este acuerdo un cambio de rumbo que permitirá seguir profundizando en materia de empleo y concretar, desarrollar y completar medidas previstas en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) que impidan reproducir los recortes y la precariedad del empleo, que ha provocado, incluso, un problema jurídico.

En esta línea, el acuerdo reactiva la Mesa para la Igualdad y el Observatorio de Empleo Público contemplado en el EBEP y que permitirá conocer con mayor exactitud la realidad de las plantillas y su ubicación así como cuantificar la edad media de los empleados públicos. Este mapa servirá para hacer una previsión realista de la incidencia de las jubilaciones voluntarias, forzosas o por incapacidad en las plantillas, ajustar las necesidades de apertura de nuevos centros y tomar medidas contra el preocupante envejecimiento de las Administraciones.

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joseluiscarrera@gmail.com (FeSP UGT Sevilla) Artículos de Prensa Wed, 29 Mar 2017 11:02:26 +0200
UGT informa sobre el Empleo Público en Andalucía https://fespsevilla.com/index.php/autonomica/item/392-ugt-informa-sobre-el-empleo-publico-en-andalucia https://fespsevilla.com/index.php/autonomica/item/392-ugt-informa-sobre-el-empleo-publico-en-andalucia UGT informa sobre el Empleo Público en Andalucía

Desde el Sector Regional de Administración Autonómica y Sector Público se contestó en directo a una series de preguntas como:

¿Qué oposiciones están convocadas este año? ¿Qué cursos oferta UGT Andalucía a través de la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos? ¿A qué oposiciones puede optar una persona con cualquier tipo de discapacidad? ¿Cuál es la situación de los funcionarios? ¿Y de los empleados públicos? ¿Y de los interinos? A estas y otras preguntas han dado respuesta Esperanza Morales y Ambrosia Villarán durante una transmisión en directo este mediodía a través de Facebook Live.

Si no pudiste verlo, ahora tienes una nueva oportunidad de visionar el vídeo.
Para ver el vídeo, haz clic AQUÍ

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joseluiscarrera@gmail.com (FeSP UGT Sevilla) Secretaría de Administración Autonómica Wed, 22 Mar 2017 18:11:25 +0100