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Primera Reunión con el Alcalde en su segundo mandato

Primera Reunión con el Alcalde en su segundo mandato

PRIMERA REUNIÓN CON EL ALCALDE EN SU SEGUNDO MANDATO

Tras la petición de reunión que realizamos los Sindicatos miembros de Mesa de Empleados Municipales el pasado 26 de junio, el Alcalde nos ha recibido en reunión mantenida a fin de retomar el pulso de la negociación.


Desde los Sindicatos le hemos mostrado al Alcalde nuestra preocupación y malestar por el atasco de las negociaciones, y la necesidad de otorgar un nuevo impulso a las mismas, permitiendo que temas de interés para la plantilla, formen parte del Orden del Día de las Mesas de Negociación, y no sólo los temas que le interesan al Gobierno municipal.
Dentro de esos temas que entendemos son de importancia para la plantilla municipal hemos mencionado a los siguientes:

* El empleo y la cobertura de vacantes, y la posibilidad de realizar planes propios de empleo para determinados servicios en periodos puntas de actividad.
* El desbloqueo del acuerdo de los conceptos retributivos que permita la aplicación de las cantidades actualizadas del PCP2.
* El abordaje de la negociación para la jubilación parcial del personal laboral y medidas flexibilizadoras de la jubilación del personal funcionario.
* La culminación del proceso de la Provisión de Puestos de Trabajo para las escalas de Administración Especial y para los Técnicos de Administración General.
* Avanzar en la modernización de nuestro Ayuntamiento, con especial incidencia en los Recursos Humanos
* El desbloqueo de la situación de los Servicios Adaptados
* La necesidad de un Plan de Inversiones en medios propios
* Afrontar un impulso a las Ofertas de Empleo Público, de tal manera que se garantice el cambio generacional que va a tener lugar en nuestro Ayuntamiento.
* Establecer un ritmo adecuado y consensuado de negociación.

El Alcalde, hizo un examen de lo conseguido en su anterior mandato, y además reconoció que no se habían conseguido otras, en unos casos por imposibilidad y en otros por incapacidad de afrontar todos los temas.
Para mejorar la relación entre las diversas Áreas y los Sindicatos y mejorar el ritmo de las negociaciones ha dotado de una Directora General, responsable de la Planificación y preparación de los temas a afrontar, que viene a reforzar la estructura de los Recursos Humanos, además de otras funciones.
Reconoció además nuevas dificultades al no haber cumplido nuestro Ayuntamiento las reglas del equilibrio financiero, lo que dificultará la negociación de algunos temas, además espera contar con un presupuesto para el próximo año que permita disponer de margen para afrontar algunas medidas.
Hizo especial mención a la integración del Servicio de Protección Ambiental en Urbanismo, y nos comunicó que se volverá a traer a Mesa de negociación una nueva propuesta, esta vez sí, con la participación de los responsables técnicos del Servicio de Protección Ambiental, y volvió a reafirmar la voluntariedad del pase para los funcionarios de carrera cuyos puestos se pudieran ver afectados por la misma.
Para finalizar todos esperamos que mejore bastante el ritmo de las negociaciones y se pueda culminar con el alcance de nuevos acuerdos

Os seguiremos informando

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