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Creación de puestos en delegación de la mujer (otra maniobra amortización/creación)

Creación de puestos en delegación de la mujer (otra maniobra amortización/creación)

CREACION DE PUESTOS EN DELEGACIÓN DE LA MUJER (OTRA MANIOBRA AMORTIZACIÓN/CREACION)

En la Mesa General celebrada el 5-04-19, se aprobó la creación en estructura de 33 puestos para la Delegación de la Mujer (puestos con las siguientes titulaciones 8 de psicología, 8 de licenciatura en Derecho especialistas en Mujer, 8 de Trabajo Social, 8 Auxiliares Administrativos y 1 de Educador), necesarios para atender a los Centros Integrales de Atención a la Mujer, vieja reivindicación de este Sindicato como paso indispensable para garantizar la prestación de los servicios que nuestro Ayuntamiento tiene encomendados por Ley.

Para ello, el Ayuntamiento trajo a Mesa una propuesta similar a la utilizada para la creación de los 21 puestos de Equipos de Tratamiento Familiar, es decir la amortización de puestos en Tasa de Reposición y creación de los nuevos puestos con vistas a quitarles la tasa, cara a próximas ofertas de empleo. Las amortizaciones corresponden a 17 puestos de personal funcionario y 25 de personal laboral.

Desde UGT, a pesar de estar absolutamente de acuerdo con la creación de los mencionados puestos en la Delegación de la Mujer, nos abstuvimos, por los motivos siguientes:

- Entendemos que no se ha aprovechado la oportunidad para adaptar la RPT del Servicio a sus auténticas necesidades, faltando puestos que entendemos imprescindibles, como aumentar su estructura administrativa (algún puesto de TAG, de Administrativo o Auxiliar Administrativo)
- No se han admitido propuestas relativas a las plazas a amortizar (se trata de una decisión unilateral del Ayuntamiento), desde UGT solicitamos que se repartiese mejor el esfuerzo de plazas a amortizar entre todos los servicios municipales, y no recibimos respuesta alguna.
- No tiene lógica que quede un saldo sobrante de dinero, quedando puestos a crear.
- Se trata de una herramienta ésta, que puestos a usarla debería realizarse una planificación con todas las cartas boca arriba y una visión más general, pues después volverá a incidir sobre la futura Oferta de Empleo Público.

Por ello desde UGT hemos decidido nuestra abstención, pero no entendemos como desde algún Sindicato se pretende intoxicar y desinformar al personal, y aprovechar estos casos para intentar sacar rédito sindical, ni atribuirse el sentido del voto como una supuesta medalla.

os seguiremos información

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