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Información mesa general 05-04-1029

Información mesa general 05-04-1029

INFORMACION MESA GENERAL 05-04-1029

El pasado viernes, se celebró Mesa General en la que se trataron los siguientes temas:

- Aprobación de la Oferta Extraordinaria de Empleo 2018 (269 plazas de Estabilización), de la que hemos informado en cartel aparte.
- Aprobación de la Oferta de 2019, de la que también hemos informado en otro cartel (que consta de 150 plazas a las que habría que añadir otras 21 de policía local, ya ofertadas).

- Aprobación de la Modificación de la RPT del Servicio de la Mujer, de la que informamos en cartel aparte.
- Aprobación de modificación de la RPT de Cooperación al Desarrollo, una modificación muy puntual, a la que UGT se abstuvo.
- Propuesta de modificación del artículo 62.1 del Convenio Colectivo y 68.1 del Reglamento del Personal Funcionario, relativo a la Garantía del Derecho a la Defensa Jurídica del personal municipal, que se devuelve ante las propuestas presentadas y a fin de recabar los informes oportunos.
En turno de ruegos y preguntas se plantearon las siguientes cuestiones:
- Desde UGT planteamos consulta sobre los ofrecimientos de interinidades, ante aparentes cambios de criterio desde Personal, recordando la obligatoriedad de aplicar lo acordado, se nos contestó que no tenían constancia de ningún cambio, y nos responderían en cuanto se hicieran las comprobaciones oportunas.
- Planteamos además reuniones para determinar el destino del 0,3 % de la subida salarial del pasado año, aún no acordado, y el 0,25 % del presente año.

- Preguntamos sobre las informaciones recibidas de las Transferencias que se aprobaban ese mismo día del Capítulo I de Personal al VI de Inversiones, se nos informó que las cantidades que se transferían eran de plazas en tasa de Reposición, que según ellos, y tras consulta realizada al Ministerio de Hacienda, la Ley prohíbe se vuelva a utilizar en el mismo Capítulo I, y por tanto no se podrían utilizar ni en contrataciones ni en planes de empleo.
- Se le pregunto por los Servicios Adaptados, seguimos sin repuesta cierta de la fecha de toma de posesión.
- Desde UGT, planteamos que ante la próxima contratación de Personal Técnico interino de Programas para el “Programa de Zonas Desfavorecidas”, que va a suponer una contratación de unos cerca de 80 técnicos, se realice un plan propio para la contratación de Auxiliares Administrativos, que entendemos tendría sustantividad propia, y evitaría el colapso administrativo que puede suponer estas contrataciones. Se nos contestó que se planteará más adelante esa posibilidad. Desde UGT le contestamos que estamos dispuestos a plantear otros planes de empleo propios para otros colectivos y servicios municipales.
- Volvimos a insistir en la necesidad de sentarnos a negociar cláusulas que garanticen el disfrute de los beneficios sociales recogidos en el Convenio Colectivo y el Reglamento de Personal Funcionario, y que pudieran correr algún tipo de riesgo ante las Sentencias del personal de los Programas de Empleo. No obtuvimos ninguna respuesta concreta.


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