Este sitio web utiliza cookies para ofrecer un mejor servicio. Más información en  Política de Cookies

Secretaría de Administración General del Estado https://fespsevilla.com Tue, 25 Sep 2018 07:32:39 +0200 Joomla! - Open Source Content Management es-es UGT EXIGE EN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN LA ELIMINACIÓN DE LAS BRECHAS SALARIALES EN LA A.G.E. https://fespsevilla.com/index.php/a-g-e/item/753-ugt-exige-en-la-mesa-general-de-negociacion-la-eliminacion-de-las-brechas-salariales-en-la-a-g-e https://fespsevilla.com/index.php/a-g-e/item/753-ugt-exige-en-la-mesa-general-de-negociacion-la-eliminacion-de-las-brechas-salariales-en-la-a-g-e UGT EXIGE EN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN LA ELIMINACIÓN DE LAS BRECHAS SALARIALES EN LA A.G.E.

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT se ha reunido con Función Pública en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE) para desarrollar el II Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, suscrito con el Gobierno el pasado 9 de marzo.

Durante la reunión la Administración ha asegurado a UGT que no se aplicarán descuentos por IT desde el momento en el que se aprueben los Presupuestos Generales del Estado. Restituir este derecho era un objetivo fundamental para el sindicato.

La reunión se produce un día después de la multitudinaria concentración celebrada en Madrid, en el marco de la campaña de movilizaciones conjuntas de protesta en todas las provincias de España.

Adicionalmente al Acuerdo del Sector Público, UGT ha propuesto a Función Pública y, para reducir desigualdades salariales respecto a otras Administraciones Públicas, un incremento lineal de 200€ para todo el personal de la AGE, que sitúe el salario mínimo en 1.200€ y una dotación presupuestaria de 100€ por efectivo para iniciar el establecimiento de un primer tramo de Carrera Horizontal.

La FeSP-UGT ha denunciado que la Administración Central ha sido históricamente “la más cicatera de todas con sus trabajadores”.

UGT ha planteado como una de las principales reivindicaciones acabar con las brechas salariales entre trabajadores de la AGE. El sindicato exige, entre otras, la homologación inmediata de las retribuciones del Personal Laboral con respecto a las retribuciones mínimas de los Grupos de Personal Funcionario.

La FeSP-UGT exige el desbloqueo de la negociación del IV Convenio Único de la AGE y desarrollar el Estatuto Básico del Empleado Público. La FeSP-UGT también considera imprescindible abordar, con urgencia, la negociación en la Mesa General de Negociación de la Oferta de Empleo Público de 2018, que permita recuperar empleo público neto en AGE.

]]>
joseluiscarrera@gmail.com (FeSP UGT Sevilla) Secretaría de Administración General del Estado Tue, 29 May 2018 08:51:16 +0200
Curso preparación de oposiciones Ope: 2018 Cuerpo General Administrativo C1 De la Administración General del Estado https://fespsevilla.com/index.php/secretaria-de-administracion-y-formacion/cursos-y-jornadas/item/686-curso-preparacion-de-oposiciones-ope-2018-cuerpo-general-administrativo-c1-de-la-administracion-general-del-estado https://fespsevilla.com/index.php/secretaria-de-administracion-y-formacion/cursos-y-jornadas/item/686-curso-preparacion-de-oposiciones-ope-2018-cuerpo-general-administrativo-c1-de-la-administracion-general-del-estado Curso preparación de oposiciones Ope: 2018 Cuerpo General Administrativo C1 De la Administración General del Estado

El día 05/03/2018 dará comienzo un curso de preparación de oposiciones para la OPE de la Administracion General del Estado, cuerpo General de Administrativo C1.

Dicho curso organizado por la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de UGT - Sevilla, tendrá una duración de 74 horas (presenciales) distribuidas en 18 sesiones de cuatro horas/cada una, y una sesión de 2 horas, en horario de tarde de: 16:30 a 20:30 horas, desde el día 05/03/2018 hasta el día 27/06/2018 (en junio habrá dos días de clase lunes y miércoles)

Será impartido por el docente: Enrique Alvarez Rodriguez, funcionario de la Administración General del Estado, del grupo A, en nuestra Federación de Empleadas y Empleadas de los Servicios Público de UGT/Sevilla, Blas Infante nº4, 41011-sevilla.

Información detallada 

Ficha de inscripción

]]>
joseluiscarrera@gmail.com (FeSP UGT Sevilla) Cursos y Jornadas Tue, 20 Feb 2018 12:19:54 +0100
La masa salarial de los emplead@s públicos de AGE se ha reducido un 9,2% https://fespsevilla.com/index.php/comunicaciones-y-prensa/item/653-la-masa-salarial-de-los-emplead-s-publicos-de-age-se-ha-reducido-un-9-2 https://fespsevilla.com/index.php/comunicaciones-y-prensa/item/653-la-masa-salarial-de-los-emplead-s-publicos-de-age-se-ha-reducido-un-9-2 La masa salarial de los emplead@s públicos de AGE se ha reducido un 9,2%

UGT critica que de 2009 a 2016 los distintos Gobiernos han transferido al “bolsillo” de los empleados públicos gran parte del peso de los recortes para ajustar el gasto público.

Así, envueltos en la bandera de la austeridad, han infligido a las condiciones salariales y poder adquisitivo de los empleados públicos una serie de hachazos de los que no existía precedente alguno, modificando (¡reduciendo!) unilateralmente el marco legal de la negociación colectiva de los empleados públicos (EBEP) para poder ejecutar sus incumplimientos, recortes y congelaciones salariales, sin límite alguno.

Más información AQUI

]]>
joseluiscarrera@gmail.com (FeSP UGT Sevilla) Comunicaciones y Prensa Wed, 17 Jan 2018 18:12:22 +0100
OPOSICIÓNES CUERPO DE AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS https://fespsevilla.com/index.php/a-g-e/item/630-oposiciones-cuerpo-de-ayudantes-de-instituciones-penitenciarias https://fespsevilla.com/index.php/a-g-e/item/630-oposiciones-cuerpo-de-ayudantes-de-instituciones-penitenciarias OPOSICIÓNES CUERPO DE AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

Resolución de 28 de noviembre de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias. BOE

Núm. de plazas: 701

 Modelo de solicitud: Modelo 790, al que se accederá, con carácter general, a través de la página web www.administracion.gob.es o de los registros electrónicos para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos que se establezcan.

Plazo de presentación de solicitudes: Del 07-12-2017 al 08-01-2018, ambos inclusive.

Lugares de presentación de solicitudes:

Las solicitudes se presentarán preferentemente por vía electrónica. Esta presentación se realizará haciendo uso del servicio Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas del Punto de Acceso General de la Administración del Estado (http://administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo necesario identificarse mediante la plataforma de identificación y firma electrónica cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.

Las solicitudes en soporte papel se cumplimentarán en el modelo oficial (administracion.gob.es/PAG/modelo790) y deberán presentarse en el Registro General del Ministerio convocante o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A las mismas se acompañará el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en la cuenta corriente que determine cada convocatoria.

Temario: Anexo II

Cuadro de exclusiones médicas: Anexo V

]]>
joseluiscarrera@gmail.com (FeSP UGT Sevilla) Secretaría de Administración General del Estado Tue, 05 Dec 2017 21:23:35 +0100
Concentración de ámbito regional, el 10 de octubre, por los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de la AGE https://fespsevilla.com/index.php/comunicaciones-y-prensa/item/561-concentracion-de-ambito-regional-el-10-de-octubre-por-los-derechos-laborales-de-los-trabajadores-y-trabajadoras-de-la-age https://fespsevilla.com/index.php/comunicaciones-y-prensa/item/561-concentracion-de-ambito-regional-el-10-de-octubre-por-los-derechos-laborales-de-los-trabajadores-y-trabajadoras-de-la-age Concentración de ámbito regional, el 10 de octubre, por los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de la AGE

UGT y CCOO han convocado una concentración, de ámbito regional, para el próximo martes 10 de octubre para exigir al Gobierno de la Nación

que garanticen los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de la Administración General del Estado (AGE), así como salarios justos para las empleadas y empleados públicos.
Se espera que a dicha concentración asistan en torno a 500 personas de todas las provincias andaluzas y nos acompañen miembros de la Comisión Ejecutiva Federal.

Las reivindicaciones propuestas por ambas organizaciones sindicales son:

Salario Digno
Recuperación real de derechos sustraídos
Empleo Público
Tasa de Reposición real
Desarrollo del EBEP
Negociación real del IV Convenio Único

Convocatoria Concentración:

Fecha: Martes 10 octubre 2017

Hora: 12:30

Lugar: Delegación del Gobierno en Andalucía

Plaza de España s/n (Torre Sur) Sevilla

 

Folleto Concentracion AGE

]]>
joseluiscarrera@gmail.com (FeSP UGT Sevilla) Comunicaciones y Prensa Mon, 09 Oct 2017 08:45:43 +0200
UGT y CCOO acuerdan formalizar el 15 D la denuncia del III Convenio Único del Personal Laboral de la AGE https://fespsevilla.com/index.php/comunicaciones-y-prensa/item/62-ugt-y-ccoo-acuerdan-formalizar-el-15-d-la-denuncia-del-iii-convenio-unico-del-personal-laboral-de-la-age https://fespsevilla.com/index.php/comunicaciones-y-prensa/item/62-ugt-y-ccoo-acuerdan-formalizar-el-15-d-la-denuncia-del-iii-convenio-unico-del-personal-laboral-de-la-age UGT y CCOO acuerdan formalizar el 15 D la denuncia del III Convenio Único del Personal Laboral de la AGE

UGT Y CCOO ACUERDAN FORMALIZAR EL 15 D LA DENUNCIA DEL III CONVENIO ÚNICO DEL PERSONAL LABORAL DE LA AGE

UGT y CCOO acuerdan formalizar el 15 de diciembre la denuncia del III Convenio Único del Personal Laboral de la AGE,planteándose los siguientes objetivos:

Retribuciones

· El punto de partida en materia retributiva debe ser la recuperación de las tablas retributivas vigentes en mayo de 2010(5% de incremento salarial ).

· A partir de esas tablas retributivas, el incremento anual debe ser, como mínimo, homogéneo con el pactado con la patronal privada en AENC, fijando un mínimo de 1.200 €/mes.

· Cláusulas que garanticen el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios.

· Establecer de manera homogénea, objetiva y completa el marco de las retribuciones complementarias. Esto significa, entre otras cuestiones:

o Definir y cuantificar el complemento de carrera profesional.

o Eliminar obstáculos a las reclamaciones judiciales sobre complementos.

o Mejora de la regulación de la turnicidad y la nocturnidad.

o Compensación de horas extraordinarias según la opción que el/la trabajador/a elija.

o Establecer otros complementos (jornada tarde, alertas, domingos y festivos…, algunos pendientes aún del III Convenio).

Clasificación Profesional

· Integración Grupos Profesionales conforme EBEP y el MECES (Marco español de cualificaciones para la educación superior). Esto implica tanto la creación de un grupo profesional equivalente al B, recogido en el EBEP, como la reclasificación de los grupos según titulaciones de acceso y funciones.

· Determinación de funciones de los puestos de trabajo y asignación de especialidades (incluyendo integración no regladas).

Otros derechos

· Jornada laboral ordinaria de 35 h.

· Mejora de los permisos relacionados con conciliación y formación.

· Implantación de la Jubilación Parcial y analizar la aplicación de otro tipo de jubilaciones anticipadas: Trabajos Penosos; Minusvalía, 60 años.

· Complementar la IT hasta el 100% de las retribuciones.

· Fomentar la movilidad voluntaria y la promoción interna.

· Garantizar la estabilidad en el empleo, mediante el derecho a la inamovilidad en la condición de empleada o empleado público.

Para la UGT interponer la denuncia el día 15 D permite que la convocatoria de constitución de la Comisión Negociadora se realice por los representantes de la Admón. que efectivamente vayan a llevar las negociaciones de principio a fin y, al tiempo, impide que haya interpretaciones partidistas al interponerla antes del 20 D.

La UGT ya planteó en mayo pasado, en el programa electoral de cara a las elecciones sindicales de junio, su apuesta por un nuevo Convenio sea cuál sea el color del gobierno que salga de las urnas en las elecciones generales.

]]>
webmaster@fespsevilla.com (Super User) Comunicaciones y Prensa Tue, 01 Dec 2015 16:11:04 +0100
La FSP-UGT propone la denuncia del Convenio Único https://fespsevilla.com/index.php/a-g-e/item/2-la-fsp-ugt-propone-la-denuncia-del-convenio-unico https://fespsevilla.com/index.php/a-g-e/item/2-la-fsp-ugt-propone-la-denuncia-del-convenio-unico La FSP-UGT propone la denuncia del Convenio Único

El Sector AGE de la FSP-UGT ha decidido, en el cumplimiento de su programa electoral, proponer al resto de sindicatos más representativos en el ámbito del C.U. la creación de una comisión intersindical que delibere sobre la conveniencia de denunciar el III CU de la AGE y, en su caso, elabore una plataforma conjunta para negociar el IV Convenio.

Un Convenio que, desde nuestro punto de vista, debería tener al menos los siguientes objetivos:

  • Incrementar el SALARIO, mínimo un 5% y un 7% para los dos últimos grupos,adaptando la clasificación profesional a lo establecido en el EBEP, con la creación de un grupo profesional homologable al B, y la reclasificación del grupo 4 según titulación de acceso y funciones. Definir con suficiente claridad las funciones de las distintas especialidades y actividades principales.
  • Fijar medidas para evitar la multifuncionalidad dispuesta unilateralmente.
  • Establecer de manera homogénea, objetiva y completa el marco de las retribuciones complementarias.
  • Fijación de una carrera profesional horizontal con el establecimiento de un complemento de carrera.
  • Garantizarla estabilidad en el empleo, mediante el derecho a la inamovilidad en la condición de empleado público, recogiendo un compromiso expreso de “no aplicación de la normativa laboral en materia de despidos colectivos”.
  • Recoger la posibilidad de jubilación anticipada parcial.
  • Fomento de los procesos de funcionarización voluntaria.
  • Obligada negociación, a través de los Planes de Ordenación de Recursos Humanos, de todas las consecuencias que, en materia de personal, puedan derivar de las decisiones organizativas o estructurales de la Administración.
  • Fomentar la movilidad voluntaria mediante concursos de traslados anuales.
  • Fomentar la motivación y satisfacción del personal laboral mediante procesos de promoción interna anuales, facilitando el acceso a las plazas.
  • Perseverar en la importancia de una adecuada formación de los trabajadores.
  • Recoger la posibilidad de novación de contrato en las situaciones de Incapacidad Permanente revisable.
  • Seguir progresando en la adaptación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, con las adecuadas campañas informativas.
]]>
webmaster@fespsevilla.com (Super User) Secretaría de Administración General del Estado Fri, 23 Oct 2015 13:19:37 +0200