Tal como podemos observar a diario a través de los datos que ofrecen las autoridades, la variante Omicron del Covid-19 ha disparado los contagios a nivel mundial, y esa situación se ha extendido, lógicamente, a la plantilla municipal. No hay más que observar los partes semanales del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales para comprobar que la incidencia es cada vez mayor, y ha aumentado de manera exponencial en las últimas semanas. Esta situación está provocando un incremento considerable del número de bajas laborales que, al margen de los problemas de salud que conllevan para los/as trabajadores/as, ha causado incluso el cierre de dependencias y servicios públicos.
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En la reunión mantenida con el Servicio de Gobierno Interior, para abordar reclamaciones de vestuario de diversos colectivos, como Herreros y Varilleros, se acordó aceptar la propuesta de UGT, adjuntando el escrito elaborado por los compañeros del servicio de Herrería, al incluir en el pliego de condiciones técnicas las normativas ISO que afectan a dicha actividad laboral.
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PUESTO/S: PORTERO/A DISTRITO TRIANA- LOS REMEDIOS E-14
DEPENDENCIA: UNIDAD DE LIMPIEZA Y PORTERÍAS
REQUISITOS: Ser integrante de la bolsa de promoción interna adjunta y además:
En las listas provisionales publicadas, para cubrir en propiedad plazas de Peones de este Ayuntamiento, figuran numerosas exclusiones del cupo reservado para personas con discapacidad, siendo el motivo alegado no justifica Certificado Acreditativo del grado de discapacidad igual o superior al 33/%.
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El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó ayer la “Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público”, que entra en vigor en el día de hoy.
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Desde UGT hemos denunciado graves problemas con el vestuario de herreríal, ya que no cumplen con la normativa vigente.
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En Mesa General se han aprobado las bases para la convocatoria de la Provisión de Puestos de Trabajo para la Subescala de Técnicos de Administración General. La aprobación de las bases no fue lo fácil que podría haber sido, ante la negativa del Ayuntamiento a la participación de los sindicatos en las Comisiones de Valoración.
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La Delegación de Recursos Humanos ya ha dado unos primeros plazos para el desarrollo de la oferta de Promoción Interna del personal laboral, tanto tiempo postergada. En la última Mesa General de Negociación se avanzó que a finales del mes de enero llegarán las primeras convocatorias de algunas categorías.
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El día de ayer tuvo lugar Mesa General de Negociación donde se trataron los siguientes temas:
Modificación de la RPT de Estadística, consistiendo la misma en amortización de plazas vacantes (3 Administrativos y Oficial 1º Auxiliar de Tráfico). Fue aprobada, aunque desde UGT mostramos nuestra disconformidad con la tónica general de que continúen las amortizaciones de puestos de Administrativos, y recordamos nuestro propuesta plan de empleo para el personal Auxiliar Administrativo.
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